転職のベストタイミングって…

ミドル世代の悩み｜marron_latte(マロンラテ)@副業Webライター @globalwebwriter #note #仕事について話そう

女性のキャリアチェンジについて、何回かnoteでも取り上げたことがありますが、転職するのに40代後半になると年齢に大きな壁があるんだって痛感したエピソードを書きます✍️

先日、ある人材派遣会社がキャリアコンサルタント 未経験歓迎、研修制度ありって書いてたのでエントリーしてみました。

そして、その翌日、担当者から電話があり、キャリアカウンセラーの経験があるか？と聞かれ、民間のキャリアカウンセラーの資格はあるけど、実際仕事としては経験がないと答えました。
「未経験の場合は年齢30歳までの方ならいいんですけど、他に証券会社さんや外回りの営業経験ってありますか？」と聞かれ、ないと答えると、担当者は私の経歴を聞いて、次々と他の仕事を提案しようとしてきたのですが、結局私は

「大変申し訳ないですが、今の仕事に不満があるわけではなく、キャリアコンサルタントとしての仕事に以前より挑戦してみたかったのでエントリーした次第なので、年齢的なことで難しければ、今回他のお仕事のご紹介に関しては見送らせてください」

と丁重にお断りしました。

その方がおっしゃるには、求人には条件に年齢制限のことは書けないとのこと。

んー、言いたいことはわかるけど、応募する側からしたらはっきり条件書いてもらった方が有難いんだけどなぁって思ったのが正直な気持ちです。

そして、40代後半になると、キャリアを積んで管理職やマネージメント業務だと条件のいい案件はありますが、選択肢が狭まるのは事実なんだなぁって思いました。

転職するなら40代前半までに思いきって動くのがベストかもしれない、でも、年齢や場所を問わない新たな働き方もあるので、自分のキャリアのロードマップをある程度、考えておいた方がいいのかもしれません。

私は39歳で医療業界の仕事に初挑戦してから今に至りますが、この業界では経験者であれば今の年齢でもチャンスはあります。
この年齢で業界を変えるとなると、かなり狭き門です😰

かといって、私も50代前だからといって、新たな挑戦をすることをあきらめるわけではなく、働き方にも多様性があるので、新たなワークスタイルを考えていきたいと思っています。