男女で違う「聞いて」の意味

今回も仕事場で起こる男女の違いを説明したいと
思います。

NG行動
女「〇〇くん、この資料作成をお願いね。」
男「はい（まずは自分なりにやってみよう）」
女「どこまでできた？大丈夫？理解できてる？」
男「・・・（いちいちうるさいな〜）大丈夫です。」

無意識で嫌なことをしてしまいお互いに嫌な気分で
仕事をしてしまってませんか？

人間関係のせいで本当の自分の実力を発揮できないのは
もったないです。

＜女性上司にはホウレンソウをこまめに＞

以前あったように
女性上司は部下の進歩状況が非常に気にかかります。

集中している男性にとって「うるさいな、、、」と
感じてしまうこともあるかもしれません。

この質問攻撃を回避する方法は、女性上司には男性上司以上に
細かくホウレンソウをすることです。
つまり、自分が今どのような仕事をしているのか、
定期的に伝えるといいでしょう。

また、一日のはじめにスケジュールを渡すと
いちいち聞かれることは少なくなります。

女性上司の場合は、その都度ホウレンソウをすることで
「熱心だ」と評価します。

＜男性上司にはまとめて質問を＞

男性上司や先輩が「なんでも聞いて」と言ってくれたのに
なんども行くと不機嫌になる。
という経験はありませんか？

なぜなら、「なんでも聞いて」と言っていますが、
「何回でも聞いて」とは言ってないからです。

男性は１つのことに集中することは得意な反面、
一度でも集中が途切れるとまた集中状態を作ることは難しい
からです。

男性上司は「チャレンジしたこと」を評価するので
間違ってもいいので一度してから相談することをお勧めします。

質問をするという行為は成長したい気持ちの表れなので
決して悪いことではありませんが、相手の時間を奪うことになります。

そういった意識を持つだけで上司とよりいい関係を
持つことができます。

From:みかみか