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メモ:YELL株式会社
8/2 インパクトスタートアップ
榎本佳代さん、組織の個人の主体性が死んでるのをリバイブさせる。そのためには単価下げて売上犠牲にしても広く遍く広げたい。
ミッションビジョンに重なりを感じて、共感興味とフットワークの軽さ。重なりに関心を持ってくれる人がよいのでは。
社会に生かされるのいいよな。
褒められたいがために暴走気味にがんばろうとする自分との対話
昨日の続編。
再発防止策を考えたい。でも結局のところ、自分の中の自分との対話なのかな。問題は、自分の中の自分と、ただ優しい眼差しで向き合うこと。ノイズが多い環境下では彼らの声を聞くことは非常に難しいし、聞いたところであるがままに聞けなくて、なんかしらのタグづけとか意味づけとか過剰な演出とかする。方向性はこんなところだろうが、実践はむずそうだ。でもそれをいったんそのまま水の流れるままに任せてしまお
ペーパーカンパニーでも作っとくか
無職になったときに、「自分で会社立ち上げてました」とか言えばよさそうだしな。
手に職つける。自分の中でプロフェッショナルというか専門家に対して無駄にハードル高く感じてしまっているのをなんとかしたいな。
やべ昨日書いてなかった
昨日、意外にMTGがすんなりいってよかったぜ。
がんばって資料作成中
こっちのほうが仕事より集中できるよな。当たり前だけど笑