ヒトをモノ扱いするバカ

今回のテーマは「ヒトをモノ扱いするバカ」です。

私の塾では、教師採用のプロセスにはまず筆記試験があります。この試験は、それぞれの教師が指導する科目によって異なります。

そして、ウェブ面接を通じて合否が決定されますが、面接官は現場の職員ではなく本社のスタッフです。

採用結果は具体的に書かれており、「合格です」、「採用です」、あるいは「不採用です」などとその理由が明記されています。

不採用の場合は残念ながら、採用された方は研修を受けてから勤務を開始します。

しかし、本社からの一部のメールには、個人的に気に入らない表現が含まれています。

たとえば「この人は実績が豊富で人柄も良いので、早々に使ってください」といった言葉です。