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社労士

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賃金支払の5原則

①通貨で
②直接
③全額を
④毎月1回以上
⑤一定の期日に
支払う。

◆条文
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。

解雇権濫用法理

人員整理を行う場合でも、使用者は、

①人員整理の必要性
②解雇回避努力
③被解雇者選定の合理性
④労働者(労働組合)に対する説明・協議を十分に尽くしたこと

を裁判所に対して明らかにしないと、解雇権の濫用として解雇無効と判断される。

◆この法理の欠点
既に雇用されている労働者には都合がいいが、雇用されていない者の雇用機会を減らすことになる。特に新卒者にとっては不利となる。1997年以前就活組と

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市民法の基本原理

所有権絶対の原則
契約自由の原則
過失責任の原則