「管理職での躓き」と「人間関係」

※依頼があって書く。救いになると幸いである。（日本一の「電験の資料」「学ぶ仕組み」を作るために時間を使うので、あまり割けずにごめんなさい）

「管理職」とはその名の通り、「人」を管理する。

人間関係が重要であり、鍵となるのは間違いない。

こちらでも書いたが、人間関係は自分で作り出すことができることもあれば、不可能の場合もある。３０歳を過ぎた人間というのはなかなか変わらないと言われているからだ。

自身の経験も踏まえて、書き残しておく。人間関係に困る人に役立つものになって欲しい。

これまでの研修、本などの要素をピックアップして、こうしたら、良い所に落ち着いた！的なものを目指す。