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経済コラムニスト『M』
2024年11月23日 13:09
「このままいけば、採用業務の8割はAIに任せられそうですね」会議室の空気が、一瞬で凍りついた。採用部門の責任者として10年以上のキャリアを積んできた山田部長の一言に、人事部のメンバーは言葉を失った。その日の朝、大手IT企業が新しい採用支援AIをリリースしたというニュースが飛び込んできた。履歴書の選考から、面接の評価、さらには入社後の適性予測まで。これまで人事担当者たちが幾度となく頭を悩ませ
