【徒然IT就活】作業を熟すだけな指示では育たない

育成したいなら、しっかり、

理由付けまでして指示を出す＝背景的に理解させる

指示を出そう！

事実はひとつ。解釈は無限

その指示を出す理由まで述べて、納得し、腑に落とす
👉ノウハウを理解

させれば、

人は育つ！
👉量より質

目先に囚われて、全部自分でやるのは簡単だが、組織知になってなくて、人が育たないまま、明日自分が事故に遭ったら

困るのは誰？

目先の作業を熟すよりも、
作業を熟せる人を増やす方が難しい

目先でゆーたら、理由付けに数十秒もかからない
その数十秒を惜しんで、
数十年人が育っていない企業や産業は多い👀

学びとは、何で？を考える作法🧐

人は納得して、初めて腑に落とす。
腑に落ちれば、次回から同じミスはしなくなる。