Luupメンバーに聞く「Luupに入ったそのワケは？」 vol.2
こんにちは！LuupのCHROの前川です。この数年でLuupには様々なメンバーが入社していますが「入社理由やきっかけを社内でも知らないことが多いかも？」ということで、今後さまざまなLuupメンバーの入社理由やこれまでの経歴、今後やっていきたいことなどをざっくばらんに公開していければと思います！
vol.1はこちら！
茂呂 智大：iOSアプリエンジニア (2022/10入社)
これまでのキャリア
新卒でWebエンジニアとしてキャリアをスタートした後、趣味で触っていたiOSアプリ開発の経験から色々引っ張られるうち、iOSアプリ開発を中心に仕事をするようになりました。前職ではしばらくiOSアプリエンジニアとして働いた後、社内のモバイルアプリ開発基盤をととのえる部署の部長としてメンバーをまとめ、モバイルアプリ開発を支えてきました。またエンジニア統括マネージャーという役職でエンジニア組織の体制作りや評価制度の運用にも関わっていました。
なぜ転職したのか
子どもが生まれて生活時間の使い方に変化があったり、技術の分かるマネージャーとしての働き方も悪くはないものの、もう少し「ソフトウェアエンジニアとして自分で手を動かしてサービスを作りたい、社会を変えるような仕事をしたい」という気持ちが強くなってくるなど、色々な状況が重なって転職しようと考えました。
Luupへの入社経緯
転職しようという気持ちが高まり、数社とカジュアル面談をしている時にタイミング良くLuupで働いている方から声をかけてもらいました。その方と一緒に仕事をしてみたいという気持ちから始まりましたが、社員とカジュアル面談を重ねるうちにミッションに共感したり、本気で社会を動かそうとしている熱意が伝わってきて、自分もやってやるぞという気持ちになったからですね。
これまでもモバイルアプリをいくつか作ってきましたが、Webの延長線でなく、ソフトウェアとハードウェアが絡み合ってリアルを動かすサービスを作るというのが今までと違ってワクワクしました。
Luupの良い点、改善していきたい点
ミッションに共感した人がうまく集まっているからか、それぞれの分野で活躍し、大きな動きを生み出せている方が多いように感じます。前職では課題解決の考え方を重視していてLuupにも似たようなものを感じましたが、規模が違う中比べても少数精鋭という感じが強いです。
改善していきたいところ？ですが、みなさん真面目に仕事をしてきた・している方が多いからでしょうか、自分がオンライン中心に仕事をしているからなのかわかりませんが、雑な交流がちょっと少なくさびしく感じるので、雑さを増やしていこうと思っています。実際に会うとおもしろい方々がそろっているのは知っています。
今後やりたいこと
あんまりキャリアとか勉強とか考えず、楽しそう、おもしろそうなところに飛び込んで生きてきたので、変わらずLuupでも楽しくやっていきたいと思います。
こんな方を待ってます！
・一緒に楽しくおもしろく働ける人
・技術の力で社会を変えてやるぞと思っている人
S.N：SRE (2022/11入社)
これまでのキャリア
ものや人がつながることに魅力を感じITネットワークの仕事に入り、光伝送網や携帯基地局網の構築などをしていました。その後、ネットワークにもソフトウェア制御の時代が訪れ、SDNを個人として興味を持ち勉強をしました。その後、情報システム部門、メガクラウド(Azure、 AWS)などで主に業務をしてきました。ここ数年は、IoTの分野においてPoCやサービス開発に携わってきています。
なぜ転職したのか
いくつか選択肢があった中でBtoCでサービスしている会社に一度参画して、より良いものを作って運営してみたいと思ったためです。
Luupへの入社経緯
前職においてIoTプロトコルの選定において、論文などを読み進めつつ、広くいろいろな方から意見をうかがうためにSRE Loungeの方とお話していたところ、Luupのお仕事の紹介をいただきました。それまでやってきたことをもとにLuupでも貢献できそうという事を決め手に入社しました。
また、カジュアル面談を進めていくなかで、かたい感じではなく何事も言えるような組織に感じました。それも入社した理由の一つに入っています。
Luupの良い点、改善していきたい点
挑戦したいこと、改善したいことを提案すると2つ返事でOKがもらえて、進んで改善が円滑に行えることが良いです。困っていることがあれば、部門の隔たりなく協力して進めていけることです。
少し特殊ですが私の例でいえば、毎月会社の発表会があるのですが、それに対して何人から声が聞こえずらいと意見が上がっていたため、皆さんに聞こえるようにマイクやスピーカーをそろえて環境をととのえることができました。
今後やりたいこと
Luupのサービス品質を定常的に測ることができ、チームの人やユーザーさんに今よりも安定したサービス提供を実現したいです。
こんな方を待ってます！
・技術を楽しく扱い、面白くコミュニケーションを取れる方
・改善点を見つけて挑戦して改善していける方
・ユーザーさんと一緒にサービスを作っていきたい方
寺田 惇法：人事 (2023/04入社)
これまでのキャリア
新卒でSansan株式会社に入社し、インサイドセールスを中心としてThe Model型のビジネスモデルを2年弱経験後、金融業界向けのチームの立ち上げを担当。その後、人事異動の制度を用いて人事部へ異動し、複数職種の新卒採用を担当。マネージャーとして採用計画の立案から実行までをやっていました。同時に、大型の採用イベント企画や入社研修の担当、入社後のパフォーマンス向上に向けたPJTに従事しました。
なぜ転職したのか
30歳になったこと、大きなライフイベントがあったことから漠然と検討を始めました。Sansan以外で自分の力が通用するのか知りたかった点から、より強く共感できるミッションや事業を持つ企業への転職を考え、本格的に動き出しました。
Luupへの入社経緯
Luupに在籍中の知人からYOUTRUST経由で連絡があり、話を聞いたのがきっかけでした。選考途中5人と会話することがありましたが、全員がMissionに対して本気である点、また事業の未来感に対し当事者としてわくわくしている点が非常におもしろく、自身も当事者として新たなインフラをつくりたいと思うようになりました。また、人事という側面でいうと、まだまだ発展途上の組織をつくっていくおもしろいフェーズだと思い、最終的にはLuup一本に絞っていました。
Luupの良い点、改善していきたい点
良い点
・ミッションと事業がばっちりアラインしているため、自分がやっていることの意味が非常に明確である点
・LUUPが広がる様が日々目で見れることが感情的にうれしい点
・ミッションや事業を全社員が信じプライドを持って仕事に向き合っている点
・発展途上の組織であるため自身の一アクションのインパクトが大きい点（逆に言うと相応の責任感が問われている）
改善していきたい点
・もっと人の面（社員の人たち）での魅力も世の人に知ってもらいたい
・もっと部門を越えた交流を促進していきたい
今後やりたいこと
関わる人の人生を少しでも良い方向に向かわせてあげたいと思っています。
その上で、Luupでは移動の概念を変えることで、LUUPを使うすべての人が少しでも幸せになってもらえるよう採用・組織づくりの方面から会社を成長させていきます。
また、個人的にはコーチング等を学び、対話を通じた手法も検討中です。
こんな方を待ってます！
・Luupのミッションや事業にワクワクする方
・新しいインフラ・アタリマエをつくりたい方
・既成概念を疑いながら自分なりの意見を発信できる方
第２弾は以上となります！他にも個性豊かなメンバーを紹介していければと思うので今後も楽しみにお待ちください！
またLuupではさらなる強力な仲間を探しています。詳細・募集ポジションは、採用ページからご覧ください。