♯80 人手不足の解消方法とその発想方法
働く人がまったくもって集まらない。
自分が勤めている会社（飲食業界）では、人が集まらずに休みの返上、残業時間増と勤務形態がブラック化してしまっている。
現在どこの業種でも同じようなことが言われていて、その解決の糸口を色々と模索しています。
欲しい年代（20代後半から40代）の募集相場は、コロナ明けから増加傾向にあり、各社あの手この手で募集を掛けいて、なかなか熾烈です。
入社祝い金3万円！！
紹介者への報酬5万円！！！
まさにあの手この手。
逆に転職市場は絶好の買い手市場となり、転職するならもってこいの時期になりそうです。
自身もこの問題と真正面から向き合わざるをえない環境で、解決の糸口を見出しています。
人手不足の現状
社員の募集相場も、パートタイムの時給もコロナ明け以降でもの凄い上昇。
（あくまで体感、同業他社の求人内容比較）
別業態の報道内容からは、運送業界の2025年問題と称して、この人材不足に国をあげて取組む方針とのこと。
同様に医療や福祉業界もよく問題となり、国のテコ入れについての報道を目にします。
そのような背景もあってか、国も最低賃金を1500円を目指していくといことで、今後も高単価での獲得合戦はますます加熱していきそうです。
正直今のこの課金ゲーム状態にある中、資金力勝負ではどうにもならないため、各社色々な対策を試みます。
どうにもならない状況の中、少し活路が見出すことができた取組み内容について、触れていきます。
（長すぎる前フリ）
人材不足を解消していく手段
結論としては、55歳から70歳までの正社員募集。
この方法で社内では人手不足の解消が少し見えてきました。
発想としては何も珍しいことでもないが、結果として経験豊富な方に、多く応募いただけることとなります。
考えれば当然で、大体どこも60歳以上になると嘱託契約など、条件を下げて再雇用となることが多い。
下がる雇用条件とは相反して、生きていくための全てが値上げ状態となっています。
当然、年金では足りないことは百も承知で、良い条件であればきっと働いてもらえるはず！
そんな仮説から多少逆張り的ですが、55歳以上の正社員求人を中途採用者と同等の内容で出した所、多数の応募をいただくこととなります。
ただ、採用する方は経験者に絞りました。
それでも実際に採用した方は体力的にもほとんど衰えは感じず、非常に優秀な方が多いです。
もう60歳は高齢者ではない！！
今回、色々と思考を巡らせていく中で「高齢者雇用」という仮説はなんとなく上手くいきました。
その考え方のきっかけとなった本について少し紹介します。
「思考力の地図」 著者 細谷 功
思考力の重要性
細谷功さんは様々な本を出版されていて、どれも色々と気づきを与えてくれる本が多いです。
この本でも汎用性の高い捉え方が多く、自分には新たな取組みに繋がるきっかけとなりました。
細谷さん曰く、仕事で効果を出していくために重要になるものの中に、「知識力」「思考力」「対人感性力」のバランスが関わってくるとのこと。
この中での「知識力」はいわゆる、テストや資格といった数値化できる能力。
確かに大切なことに間違いはないものの「知識力」があっても「思考力」の足りない状態の場合、痛い人になってしまう。
う〜ん、確かに。
関わる人の中でも何人か頭に浮かぶ‥
そうならないためにどうしていくか、この本には書かれています。
ちなみに「対人感性力」はコミュニケーション能力のこととなります。
（コミュ力の重要性はまた別の機会）
思考力を深めていく具体的な方法
本の中にも書かれていますが、社会人としての価値ある取組みとして、そもそもの問題を考える重要性を説いています。
解決策よりも、解くべき課題を見つけていくための考え方として、以下の項目について考え方をアップデートを推奨しています。
▶︎知的好奇心
変化を恐れずに、新しいことにチャレンジする人。
自らアンテナを広げていかなと、柔軟性が失われてしまい、解決策だけを考えるようになる。
その解決策も過去のコピペから、ワンパターンな業務に走ってしまいがち。
▶︎具体と抽象の往復
具体的な事象ばかり気になってしまう人。
視野が狭く解決の糸口を狭めてしまう。
異なる事例を抽象化させて、共通点を見つたりする能力。
発想力の向上に繋がる。
▶︎仮説思考力
結論から先に考えていく力。
とにかくスピードを上げていく場合に、結論ファーストで根拠を調べていく方法。
完璧主義な人ほど、ミスを恐れて調べ物に十分な時間をかけすぎてしまう。
▶︎フレームワークの活用
物事を俯瞰して見る能力。
個人的な思い込みから視野が狭く、話しの中の抜け漏れが多くなる。
思いつきで動くこになり、周囲から浮いた存在になってしまう人。
▶︎why型思考力
考えを深めていく力。
物事の「なぜ？」を繰り返していくことで、思考の深い人になる。
通称「浅い人」は、言われたことをそのまま実行してしまう傾向にあり、体育会系に多く存在。
可愛がられることもあるが、指示待ち人間になってしまう可能性が高い。
もちろん自分なんかは、まだ何も出来ていないし試行錯誤の途中です。
ただ考えを変えていくだけで、行動や結果が変化していくことを実感しています。
最後までお読みいただきありがとうございます。
何かのきっかけになれば幸いです。