【2022年度入社内々定者紹介 vol.10】

2022年11月21日 17:44

こんにちは！採用担当の小泉です。

突然ですが、

皆さんはどのようにGWを過ごしていたのでしょうか？？

このようなご時世なので自分は基本自宅におりました！

そこで良かったのは、今までやりたくても出来ていなかった、部屋の模様替えが出来たことです！引っ越してはいないのにも関わらず、別の部屋に住んでいるような気がします(^^)家の中を変えるとここまで変わるのかと驚き、年に2回ぐらいは部屋の模様替えをしようと考えております！

さて、2022年度採用の素敵な内々定承諾者を

ご紹介していきたいと思います！

第11回は、

ビジネスプロデュース職として入社を決意された！

大阪市立大学のA.Y さんです！

どのような人がLTSに飛び込もうとしているのかを、

知っていただければと思います！　

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■大学生活ではどのようなことを行っていましたか？

興味があることをとにかくやってみる、という大学生活でした。

勉強面では児童福祉に関心を持ち、児童相談所や児童養護施設の実習に行き、学習支援や障がい者の方と関わるボランティアにも参加しました。

課外活動ではボート部のマネージャーとして日本一を目指して活動する傍ら、ボート競技の試合運営団体にも所属しました。

また、アルバイトにも力を入れ、塾講師やテーマパークのクルーとして働いていました。

■どのような就職活動をしていましたか？

PDCAサイクルを常に意識して取り組んでいました。

自己分析を友人や社会人の方に見て頂き、FBを貰って深めていました。現在・過去・未来の自分が矛盾なく繋がり、

納得してもらえるように自己分析は最後まで行い続けました。

また、面接を受ける度に１つ１つ反省し、

二度と同じ失敗をしないようにと改善して次の面接に挑んでいました。

■どのような業界を見ていましたか？

コンサルティング業界を主に見ていました。

元々は福祉に関心があり就職を希望していましたが、

実習で現場に行き、事務的な業務が多い中で支援を行う難しさを学びました。そこで、福祉に限らずあらゆる業界において、

業務の負担の大きさによって本来組織の持つ力が発揮されていないのではないかと考え、コンサルティングに関心を持ちました。

■就職活動の軸は何でしたか？

①顧客に寄り添った課題解決を行っていること

②社員の方々が感謝・思いやりを大切にしていること

③若手のうちから挑戦する機会があること

④働く人・組織が挑戦していること

の４点でした。

特に「感謝・思いやり」という部分は私の中で一番大切な価値観であり、これが感じられない組織ではモチベーションを無くしてしまうと考え、重要視していました。

■ご自身にとって、LTSの魅力は何ですか？

「やりたいことを憧れの方々と出来る場所」だと感じています。

私は課題解決に関心があり、現時点ではそれをコンサルティングとして行うべきか事業づくりとして行うべきか分かっていません。そのため、ビジネスプロデュース職ではどちらも経験出来る点が非常に魅力的です。

また、多くの社員の方々とお話させて頂き、お会いした社員皆様が柔和でありながら知性溢れる印象でした。

私もこのような社会人になりたいと思い、入社を決めました。

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いかがでしたか？

最後までお付き合いいただきありがとうございました！

よければ本記事をシェアいただけると幸いです。

それでは次回の投稿も楽しみにしていてください！