結局今までの組織や仕組みという枠の中で、どうにかしようとすると既存の色々なものが足を引っ張るから上手くいかない。
だったら自分達で新しい場所を作った方が上手くいく。
上手くいっているように見えると以外とみんな参加する。
空気を操れば、人も変わるということが分かった。