どんな想いで仕事をしているか

チームで仕事をしていると、案件によって、個人の仕事量が異なってきます。

自分が利益獲得に貢献できない時もあれば、逆に仲間が貢献できない時もあります。

どちらの場合でも、同じ割合で利益を分配したいと考えています。

仕事に対する貢献とは、
「どれだけ利益獲得のために行動したか」
「どれだけの時間労働したか」
そういった外側の評価結果ではなくて、

「どんな想いで仕事をしているか」

これがいちばん大切だと思うからです。
結果や仕事量に拘るのではなく、いい想いや波動を出しているかを常に意識していきたいです。