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経営陣の本音

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代表取締役社長・永井俊輔と、取締役副社長 共同創業者の望田竜太の「本音」をお伝えする記事をまとめています。
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記事一覧

【対談】私たちの野望について

今回は、LMIグループの経営陣が思い描く「今後の野望」がテーマです。 代表の永井と副社長の望…

LMIグループ
1か月前
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#12 「フェアでフラットな組織」とは?

代表の永井です。 弊社は、年齢・性別・役職等にかかわらず「フェアでフラットな組織」であろ…

LMIグループ
3か月前
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#11 【M&Aについて私たちが考えていること】M&Aによって社員たちに起こる変化

前回に引き続き、本日は「M&A」をテーマに、 代表取締役社長の永井と取締役副社長 共同創業者…

LMIグループ
3か月前

#10 【M&Aについて私たちが考えていること】M&Aを行う上で何を重視するか

今回のテーマは「M&A」。 どんな企業と、どんな未来を目指していくのか。 LMIグループの一員に…

LMIグループ
4か月前
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#9 「社員」に対する私の想い ビジネス界の地殻変動とLMIグループの価値

前々回の記事から、「社員」に対する私の想いを綴っています。 前回は、社員に「良い思い」を…

LMIグループ
4か月前
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#8 「社員」に対する私の想い 「良い思い」の源泉と2つの幸福

前回から、私の「社員」に対する想いを綴っています。 私は、この会社での経験を得ることで、…

LMIグループ
5か月前
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#7「社員」に対する私の想い ありたい会社の姿

代表取締役社長の永井です。 今回は、「社員」に対する私の想いについて記していきたいと思います。 私が子どもだった頃、父が営む看板工事会社の工場に行くことがよくありました。 父も母も仕事をしていたので、そこで働いていた従業員の方たちが時々親代わりになって、面倒を見てくれました。 子どもの目には、皆さんが家族のように見えたし、楽しく仕事をされているようにも見えました。同じ会社で一緒に働くってこういうことなんだな。そんなイメージが私の中に形づくられていきました。 時は移って社

#6 LMIが魅力的である理由

望田です。 前回までの記事で触れた通り、私は2020年の始まりと同時に、LMIグループの一員とな…

LMIグループ
5か月前
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#5 LMIに転職を決めたきっかけ

前回は、私と永井との出会いを振り返りながら、「レガシー・マーケット・イノベーション(以下…

LMIグループ
6か月前
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#4 「LMI」誕生までの葛藤

LMIグループ株式会社、副社長の望田竜太です。 今回は、弊社が事業の根幹に据える「レガシー…

LMIグループ
6か月前
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#3 LMIの歴史 【後編】

今回も、LMIグループ代表取締役社長の永井がLMIの歴史を振り返ってまいります。 本記事は#2 L…

LMIグループ
6か月前
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#2 LMIの歴史 【前編】

前回noteをはじめる理由について語りましたが、本編の第一回となる今回は、私の人生と弊社の歴…

LMIグループ
7か月前
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#1 今、noteをはじめる理由

LMIグループ株式会社、代表の永井です。 本日より、私たち、主に私と共同創業者の望田から、さ…

LMIグループ
7か月前
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