記事一覧
成功の法則92ヶ条⑥
楽天創業者の三木谷さんが書いた「成功の法則92ヶ条」第六章の「世界観を育てる」から興味深い文章を取り上げる。
なお全六章なのでこれが最後の記述となる。
第89ヶ条
グローバル化することで、
ローカルを強化する。
要約文
この文章は、グローバル化を通じて日本の強化について論じています。著者は、日本のみに焦点を当てると、その特徴や特殊性が見えにくくなると指摘します。外国と比較することで、日
成功の法則92ヶ条⑤
楽天創業者の三木谷さんが書いた「成功の法則92ヶ条」第五章の「百戦して勝つ」から興味深い文章を取り上げる。
第59ヶ条
Get things done.
世の中には
二つのタイプの人間しかいない。
できる方策を探す人と、
できない言い訳を考える人
要約文
この文章は、成功への姿勢と目標達成の重要性について語っています。著者は、世界には大きく分けて二種類の人間が存在すると指摘
成功の法則92ヶ条④
楽天創業者の三木谷さんが書いた「成功の法則92ヶ条」第四章の「組織を動かす」から興味深い文章を取り上げる。
第50ヶ条
社員全員が経営者意識を持つ。
要約文
この文章は、従業員が単に給料をもらうだけの「サラリーマン根性」を超え、経営者のように会社全体に目を向け、高い視点からビジネスを見渡すことの重要性を説いています。経営者意識を持つことで、ビジネスの全体像を理解し、問題を発見し解決策を考え
成功の法則92ヶ条③
楽天創業者の三木谷さんが書いた「成功の法則92ヶ条」第三章の「敵を知る(対人論)」から興味深い文章を取り上げる。
第38ヶ条
様々な角度から分析せよ。
要約文
この文章は、物事を様々な角度から見る重要性を強調しています。楽天市場を例に挙げ、その多面性を示しながら、売買関係、コミュニケーション、エンターテインメント、会員ビジネス、通販事業の進化形、インターネット利用の一形態など、さまざまな側
成功の法則92ヶ条②
楽天創業者の三木谷さんが書いた「成功の法則92ヶ条」の第二章「自己を鍛える」の中で、私が最も興味深いと感じたものを取り上げる。
25ヶ条
自分に足りないものを把握し、
学習するか補うかを考える。
本文要約
ビジネスとスポーツを比較し、ビジネスでは時間制限がなく、チームで行うことができることを指摘しています。スポーツ選手が怪我や弱点を隠すのに対し、ビジネスでは弱点や欠点があってもそれを補
成功の法則92ヶ条①
楽天創業者の三木谷さんが書いた成功の法則92ヶ条を読んでの感想を複数回に分けて記載したいと思う。
1回目は第一章10の極意から、特に気になったトピックを取り上げる。
3ヶ条
グループとは？
それぞれが
決まった役割しかしない集団。
チームとは？
自分の守備範囲を超えてカバーし合う
集中力の高い組織
中身の要約
- **チームとグループの違い**:
グループは決まった役
出向先での挫折と、これからの宣言
出向先での新たな挑戦
昨年10月から、私は元の会社から全く異なる環境のテック企業に出向して勤務しています。元の会社は伝統的なJTC企業（Japanese Traditional Company）ですが、出向先は先進的で、彼らとは180度異なる文化を持っています。出向先は、元の会社から多額の資金提供を受けている関係です。出向先ではプロジェクトマネージャー（PM）として働いており、開発プロジェクトの
