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経営の大学

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経営のヒント経営、組織開発、自己啓発、商品開発など、経営に必要な最新情報やノウハウをわかりやすくお伝えします。
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記事一覧

指示も命令もゼロ宣言!“メンバーが思いっきり躍動するジャズ型組織”

変化の激しいビジネス環境において、企業は従来の固定的な組織形態や指示命令系統だけでは持続…

長谷川博之
4時間前
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コツコツ積み上げることは本当に大事なのか?

ビジネスルールの大転換これまで多くの人にとって、「コツコツ積み上げること」「下積みを重ね…

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【AIエージェント】AIが商品を売り、 AIが商品を買う時代

早ければ2025年の秋、あなたの顧客はどんどん「AI」へと移行していくことが考えられます。意味…

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“賢い経営者”はAIをこう使う!

DeNAの南場智子会長は、 現事業が約3000人で運営されている中、 その規模を半減させるという …

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「気づかないお前が悪い」ひらめきはコントロールできる

1. 思考の盲点に気づいた瞬間私たちは日々、さまざまな課題に直面します。仕事でもプライベー…

長谷川博之
2週間前
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成功する起業家の思考法 〜常識の檻から解き放たれるための50の問い〜

私は今までに、1,000人以上の起業家と話す機会がありました。 その中で、一握りの成功者とそれ…

長谷川博之
2週間前
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1/27 23:59締切 採用市場の"異変"についてお知らせです

今日、ある経営者から採用の相談をされました。 採用活動は、中小企業にとって厳しさが年々増しています。 また、「リクルート」「インディード」「ハローワーク」などの従来の方法では、もはや良い人材が採用できない時代に突入しました。 さらに、「給与」「福利厚生」「知名度」で大企業に負ける… 中小企業は、常にこの現実と向き合わされてきました。 しかし、弊社が提案している新しい採用手法を取り入れた企業は… そして、副次的に売上アップにも繫がっています。 さらに驚くべきことに.

【採用最前線Vol.6】「最後のチャンスだったかもしれません」35歳経営者からの告白

「もう少し様子を見よう…」その言葉が、最大の機会損失につながったのかもしれません。ある35…

長谷川博之
3週間前
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【採用最前線Vol.5】「月200万円の採用費用が消える」その代わりに、私たちが選んだ投…

「えっ、そんなにかかってるんですか!?」 ある経営者との面談中のことです。 採用にかかる…

長谷川博之
3週間前
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【採用最前線Vol.4】30秒の動画で450万回再生…採用市場を制した"4つの法則"とは

「こんな再生数、見たことがありません…」 TikTokの専門家からも驚きの声が上がりました。 6…

長谷川博之
3週間前
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【採用最前線Vol.3】「採用費用を月200万円かけても応募ゼロ…」30代経営者の告白

「もう、採用市場では戦えないのかもしれません…」 ある30代の経営者から、重い声で相談を受…

長谷川博之
4週間前
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【採用最前線Vol.2】社長が語る30秒の動画が、なぜ3,300人の応募を生んだのか

「社長、この動画、すごいことになってます!」 担当者から慌てた様子で報告が入りました。 …

長谷川博之
1か月前
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【採用最前線Vol.1】毎月200万円の求人広告費が消えていく…それが、たった2ヶ月で解…

「どうして、うちには良い人材が集まらないんでしょうか…」 ある中小企業の社長からいただい…

長谷川博之
1か月前
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【5時間限定】経営者限定・最終警告 ─ 明日では遅すぎる

私は今、ある男の声を思い出しています。 「もう...終わりかもしれない」 昨日、長年の友人である某中堅企業の社長から受けた電話です。 彼の声は震え、途切れ途切れ... そして、衝撃の告白が続きました。 「AIを導入した競合に、すべてを奪われた」 たった4ヶ月で、30年続いた会社が崩壊の危機に瀕しています。 理由は、ただ一つ。「AI導入を先送りにした」という判断です。 今、紹介した中堅企業の話は、あと1年後の2026年には、このような企業が激増するだろうと私が創作したも