雇用型で働く美容師：安定感とサポートの魅力とは？

美容師の働き方にはさまざまなスタイルがありますが、その中でも「雇用型」で働くことは、安定した収入やキャリアパスを得る点で人気があります。
今回は、雇用型で働く美容師のメリットとデメリットについてお話しします。

雇用型のメリット

安定した収入が得られる
雇用型で働く最大のメリットは、毎月決まった給料が支払われる安定感です。特にアシスタント時代など、まだ指名客が少ない時期でも一定の収入が確保されているため、安心して技術を磨くことができます。さらに、社会保険や厚生年金など、福利厚生がしっかりしているサロンであれば、将来への備えも万全です。

教育制度が整っている
雇用型のサロンでは、研修や教育プログラムが充実していることが多く、新人美容師でも安心してキャリアをスタートできます。技術面はもちろん、接客マナーやチームワークなども先輩から学ぶことができるため、しっかりとしたサポートを受けながらスキルアップできるのが魅力です。

キャリアパスが明確
実績に応じて昇進や昇給のチャンスがあるため、キャリアを積み重ねていくことができます。スタイリストとしての経験を経て、店長やマネージャーといったポジションに進むことも可能です。美容師としてのスキルを磨くだけでなく、経営やマネジメントの視点を学ぶチャンスも豊富にあります。

雇用型のデメリット

自由度が低い
サロンのルールやシフトに従わなければならないため、自由に働きたいと考える人には少し窮屈に感じるかもしれません。また、独立志向が強い場合、アイデアを自由に活かせない場面がストレスになることもあります。

収入が伸びにくいケースも
サロンによっては、給与体系が固定されている場合があり、指名客が増えてもすぐに収入に反映されないことがあります。特に若手美容師にとっては、努力がすぐに報われないと感じることも少なくありません。

どんな人に向いている？

• 安定した収入を重視したい人

• しっかりとした教育を受け、技術を磨きたい人

• チームで協力して働くのが好きな人

雇用型の働き方は、美容師として安定的にキャリアを築いていきたい方にとって、非常に魅力的な選択肢です。ただし、サロンによって待遇や働き方は異なるため、※応募前にしっかりと確認しておくことが大切です。

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