負のイメージを壊す原稿で採用成功を実現！車好きなスタッフの人となりも記載！★採用成功事例★（自動車整備士）【正社員・AP】

さまざまな業界・業種で、採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告の作成・運用を代行させていただいた企業様の
「自動車整備士」における採用成功事例をご紹介させていただきます！

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【ご掲載求人】indeed
【職種】自動車整備士
【雇用形態】正社員・AP
【勤務地】東京都昭島市
【金額】3ヶ月で36万円
【応募】3件
【採用】1名
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▼採用要件―――――――
給与：月給22万円～30万円
勤務時間：8:30～17:00（実働7時間45分、休憩45分）
休日：月平均7-8休み、夏季休暇、年末年始休暇
待遇：昇給あり、賞与（業績による）、社会保険完備、ユニフォーム貸与、分煙、研修あり、交通費全額支給、マイカー通勤OK、資格取得支援
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採用成功には、原稿作成時の工夫はもちろん、運用上の工夫も必要不可欠ですので、今回はその両軸で、注力したポイントをお伝えいたします！

【原稿上の工夫点】

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①冒頭で負のイメージを払拭
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整備士業界は、上下関係が厳しいというイメージもあり、不安に思っている求職者も多いと考えられます。そこで今回は上下関係が厳しくないことを冒頭で打ち出し、他社との差別化を図りました。

▼原稿より
上下関係厳しくない！
分からないことがあればどんどん聞いてくださいね！

整備士って結構「見て覚えろ」とか上下関係が厳しい、体育会系って思われがちで…実は○○も少し前までそうでした…
でもそれじゃ、育てる側も育つ側も成長できないですよね。
だからお互い気持ちよく働くために、”分からないところはしっかりイチから教えあう！“
雰囲気にガラッと変えて意識改革したことで、今ではみんなで助け合って働けています！
本当にとてもいいチームができています！

また本文に、具体的な会社の雰囲気を書いておくことで、「雰囲気の良さ」の信ぴょう性を高めています。

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②働く方の「車好き」をアピール
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社員の方にインタビューをすると、経験があるというよりは「車が好き！」という方が多いことが分かりました。そのため入社してから車が好きになった女性社員や、未経験・無資格から入ったライン長のエピソードを盛り込むことで、同じように車好きの方が興味を持ってもらえる原稿にしました。

▼アピールポイントより
◎◎ちゃん（もともとは車好きでもない普通の女子高生でした！笑）
きっかけ：父の仕事の関係で車の販売イベントに参加した時社長の話を聞いて面白そう！と思ったのがきっかけです！もともと車好きだったわけじゃないのですが、今は車が大好きです(笑)○○はお客様との距離が近いので感謝の言葉を直接いただける機会も多くすごくやりがいを感じています！

【30代未経験・無資格から、ライン長在籍！】
無資格、整備士未経験も大歓迎！実際に今ライン長をしている××も未経験・無資格で入社！現在はライン長をしています。

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③応募ハードルを下げる文言を盛り込む
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今回は未経験の方にも応募してもらえるよう、原稿内で応募ハードルを下げられるように工夫しました。社長紹介文にも未経験者に向けた文章を盛り込むことで、会社全体でしっかりと受け入れてくれる印象を持たせました。

▼社長紹介文より
整備未経験でも、趣味で車をいじっているだけでもいいです！
車が今特別好きじゃなくっても、多摩車両に入ったら必ず車好きになります(笑)

【運用上の工夫点】

原稿の工夫に加えて、Indeedでは掲載後の運用がとても重要！
LIGOでは「ただ掲載して終わり」ではなく、運用にも非常に力を入れています。

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①未経験者が安心できる文言の記載
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未経験から応募できることを端的に示すため、キャッチの冒頭に「普通免許のみでOK！」の文言を入れました。また「分からないことがあればどんどん聞いてくださいね！」など求職者のハードルを下げられるような文言を、さまざまなところで入れています。

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②エリアを広げて表示回数を増やす
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Indeedでは「キーワード×エリア」で検索する求職者が多く、求人もこれに合わせて表示されます。今回はより多くの求職者の目に届くようエリアの範囲を拡大し、検索性を向上させました。

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③メリットを目立つ部分に記載
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キャッチの冒頭で「夏季休暇・年末年始休暇あり」と、長期休暇が取得できることを原稿の前面に打ち出し、より多くの方にメリットが伝わるようにしました。

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原稿作成の工夫に加え、運用上の工夫を盛り込み、早期に採用成功を実現するのがLIGOのIndeed掲載。自動車整備士という仕事が持っているイメージを崩すことや、誰もが安心して応募できるような原稿を作ることで、今回も無事にターゲットにマッチした方を採用することができました。

今回の職種以外にも、LIGOでは、原稿表現や打ち出しの工夫で、欲しい人材の早期確保につなげるノウハウを多数保有しています。
もしも人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せください！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！
（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）

問い合わせ先
株式会社LIGO 長妻：nagatsuma@li-go.jp