ぐるぐると気になる場面を思い出して再生してしまう

昨日の職場での出来事が頭から離れず嫌な気分。
書いてみようか。
今の気持ち。具体的なことは書けないけど。。

どうしてひとは争うのか。
自分とは合わないと思うとぶっきらぼうな言葉を投げたり、マウント、無視や陰口、嫌がらせ。。。自分がやられる前にやるっていうことなのか？
いいおとなが、やはり中身までおとなの人は少ないんだ、まだ。

お互い武器は持たなくてすむ世界があるにはあるけど、まだまだ人間ってあんまりすてきな進化してないのかも。道徳観念とか倫理観とかない発言や行動をニュースでよく見るし、急に地球規模な話になるけど、どうしてだれもプーチンを止めることができないのか、と同じなのかもしれない。一クラスのいじめすら認識がなかったとされたり。

そしたら私の職場でのことなんてもうそこらへんに転がって掃いて捨てるほどなちっぽけなことと言われるだろう。適応できないのが悪い、となり、その職場色に染まらない人間は排除されてしかり、となるのか。今回は私自身のことではないから、本当はあまり考えて消耗してる場合じゃないけど、HSP、だまってみてるだけなんて出来ない。

もっと他人に寛容でありましょうよ！ありましょうよ！ありましょうよ！（こだま）
自分のことを棚に上げて人を下げたりしなくても、心地よく幸せに生きることはできるのに。自分以外の人を変えることは本当に難しいのだから（知ってます、経験済、病み済）自分の嬉しいやワクワクを追求しよう！自分の価値を人の判断になんて委ねなくていいんだから。

このHSP気質が余計に自分を苦しめるのはわかってるけど、HSPでよかった。他人の痛みも大切に感じられる。いいことならばHappy感だって倍増。

ヨガしてnoteに吐き出してぐるぐるを止めよう。

今改めて、何が一番に引っかかるかというと、、そっか、
職場の上の人のやりとり。パートさんが帰ってからにしてくださいよ、人事の話！！この前の『職場についてのモニタリング』だとか言って、声が筒抜けのところでするなんて、意味ない！ちょっと引っかかってた。ここでする？変なこと言わせないようにって？とは思ってた。意地悪すぎる。新しい人の心境まる聞こえだったとか。私には周りの声で聞こえなかったけど。上の人のプロ意識の問題か？仲のいいひとだけで固めて行くと良くないですよ。やり易いでしょうけど。

不信感が湧いたんだ。ふむ、自分のもやもやに名前がつくと少し頭が整理される。言語化大切。ここでの話は誰にも言わない、って、筒抜けじゃないですか。従業員じゃなく自分が板挟みをさけた行動では？

今後、疲れ易い私が疲れない場所を求めてしっかり探して行く、もしくは作る、など方向性を再確認できた出来事にしよう、と思います。

でも、もしかして、最後に私は大丈夫かと聞いてくれたことは、以前パワハラを言うに言えず異動にしてもらった私の状況確認もあった？いや、そこは良く考えすぎかな。雰囲気とかで察知できるもんね、いい状況、悪い状況。
信頼関係が大切だとおもうんだ。使える人、使えない人じゃなく。そうしないと結局、繊細な人や弱者にとって安心できる優しい世界はなくて、、、生きてるのがしんどくなってしまうかもしれない。善良な心、エネルギーが減っていってしまう。

新しくきた人、確かに扱いにくいけど、故意に意地悪するようなひとじゃないっていうのは感じてた。頭も良さそうで、ただ人付き合いは苦手みたい。他の人にはわからないのが悔しい。私につっけんどんに物を言ってきたわざと意地悪いう女は、仕事をこなし、職場の上の人やお局には愛想がよい。結局は仲良くなったもん勝ち、処世術の使いこなしうまい腹黒が残るのか。自分の居場所取られたくないから。それが世の中なんだよ、なんて言うやつがやることだ。こどもの手本にならないから止めてください。そんな考え方。

あとこれ！
私たちはこどもたちを見守ってるのに、人間そんな完璧じゃなくてもいいよって伝えたいのに、、、がっかりした。これにつきる。いつもがっかり。

なんだかんだ私の求める仕事場は遠そうです。
とりあえず私は目の前の子供たちとの信頼関係を築いて行くことをがんばります。外側で人に合わせる、も性格的に難しいけどしないとね。

愚痴っちゃったな

おいしいもの食べて、まったりほっこりしていたい