3.異性との距離感

リアルでも、ソーシャルメディアでも、「異性との距離感」は、その人やアカウントの信用に大きく影響します。1on1が完全クローズとは限りません。必ずどこかで誰かとつながります。

さて、今回もゴールは「信頼関係」を構築、継続するためのコミュニケーションの話です。職場やコミュニティで、「異性と円滑かつクリアな人間関係を続けていく＝信頼関係」と定義します。

まず前提として

「仕事である程度成功したいなら、社内や取引先、グループ内で異性問題を起こしちゃダメ、絶対。」

というところからスタートです。性別問わず社会人がまず最初に理解しておいた方が良いかもしれません。これは、私が新入社員時代からそのステージ毎に必要なビジネス本を読む中で、成功の秘訣の中に何度も書いてあったことです。実際に、敏腕営業マンたちからも言われたことがあります。

「仕事ができるからいいよね。」が通用するのは芸能人だと思った方がいいでしょう。いずにせよ、必ず巡り巡って、一生言われます。言われても気にしない鋼のメンタルを持っていても、人としての信用が目減りしているのは間違いありません。コンプライアンスも厳しいご時世、実際ココを見て判断されることもあります。

「異性関係のクリアさがかなり大事だ」と言う起業家・経営者を私が信用しているだけかもしれませんが、リアルに30年跨いでもまだ遠い過去の女性問題をネタにされている人を横目に見ることがあり、この手の歴史は誰も忘れてくれなくて、一生ネタにされるんだなぁと感じました。

異性問題そのものの線引き解説はいたしません。各々のイメージで読み進めてくださいませ。少しここからは女性としての意見に寄ります。