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『会社にケンカを売った社員たち』2014年総集編

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2014年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 376 地方公務員減給処分等取消請求事件 375 T法務局事件 374 新宿労働基準監督署長事件 373 オリ…
2014年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全25本で取り上げた労働判例(事件…
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#解雇

#360 「日本ヒューレット・パッカード事件」東京地裁

2014年5月7日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第360号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【日本ヒューレット・パッカード(以下、H社)事件・東京地裁判決】(2012年7月18日)▽ <主な争点> 精神的不調を訴える労働者の解雇など 1.事件の概要は?本件は、H社に雇用されていたXが、同社が平成21年6月30日に「勤務態度が著しく不良で改善の見込みがないと認められるとき」(H社社員就業規則37条8号)に該当するとしてなした解雇の効力を争い、H社に対し、労

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#357 「HSBCサービシーズ・ジャパン・リミテッド事件」東京地裁

2014年3月19日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第357号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【HSBCサービシーズ・ジャパン・リミテッド(以下、H社)事件・東京地裁判決】(2013年1月18日)▽ <主な争点> 解雇予告手当請求権と消滅時効など 1.事件の概要は?本件は、XがH社に対して、同社が支払った解雇予告手当の額には不足があると主張して、同未払分として190万円余およびこれに対する遅延損害金ならびに同額の付加金等の請求をしたもの。 H社は平成2

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#353 「リーディング証券事件」東京地裁

2014年1月22日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第353号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【リーディング証券(以下、L社)事件・東京地裁判決】(2013年1月31日)▽ <主な争点> 有期雇用契約における試用期間中の解雇など 1.事件の概要は?本件は、雇用期間1年間の約定で採用され、試用期間中に解雇(留保解約権の行使)されたXが使用者であるL社に対し、上記留保解約権の行使は労働契約法(以下「労契法」という)17条1項* に違反し、無効であるとして、地

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