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『会社にケンカを売った社員たち』2017年総集編

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本
2017年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 452　甲社事件 451　渋谷労働基準監督署長事件 450　アイシン機工事件 449　福星堂事件 448　Ｔ大…
2017年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全２５本で取り上げた労働判例（事件…
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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc

#452 「甲社事件」東京地裁

2017年12月27日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第452号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【甲社事件・東京地裁判決】（2015年10月30日）▽ ＜主な争点＞ 転職に関する競業避止義務違反など １．事件の概要は？本件は、甲社が元従業員であったＸに対し、雇用契約上の競業避止義務違反または不法行為に基づき損害賠償を求めたもの。 ２．前提事実および事件の経過は？＜甲社およびＸについて＞ ★ 甲社は、（１）労働派遣事業、（２）有料労働紹介事業、（３）建

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#451 「渋谷労働基準監督署長事件」東京地裁

2017年12月13日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第451号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【渋谷労働基準監督署長（以下、Ｓ労基署長）事件・東京地裁判決】（2016年9月8日）▽ ＜主な争点＞ 会社代表者の飼育していた金魚の容器を移動する際に起きた骨折と業務遂行性など １．事件の概要は？Ａ社の従業員として勤務していたＸは同社の事業場の建物内で代表者が飼育していた金魚の容器を持ち上げて移動しようとした際、第12胸椎圧迫骨折の傷害（本件傷害）を負った。Ｘ

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#450 「アイシン機工事件」名古屋地裁岡崎支部

2017年11月29日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第450号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【アイシン機工（以下、Ａ社）事件・名古屋地裁岡崎支部判決】（2015年5月26日）▽ ＜主な争点＞ 派遣作業員に対する安全配慮義務など １．事件の概要は？本件は、ＸがＬ社に派遣作業員として雇用され、Ａ社の吉良工場に派遣されていたところ、同工場における旋盤作業中、ボタン操作ミスにより右環指切断の傷害を負ったとして、Ａ社・Ｌ社に対し、安全配慮義務違反を理由に損害賠

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#449 「福星堂事件」神戸地裁姫路支部

2017年11月15日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第449号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【福星堂（以下、Ｆ社）事件・神戸地裁姫路支部判決】（2016年9月29日）▽ ＜主な争点＞ 時間外労働割増賃金の請求など １．事件の概要は？本件は、Ｆ社の従業員であったＸが同社に対し、未払の時間外労働割増賃金294万円余およびこれに対する遅延損害金、労働基準法114条に基づく付加金249万円余およびこれに対する遅延損害金の支払を求めたもの。 ２．前提事実およ

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#448 「Ｔ大学事件」東京地裁立川支部

2017年11月1日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第448号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【Ｔ大学事件・東京地裁立川支部判決】（2015年4月16日）▽ ＜主な争点＞ 退職手当規程改正による退職金減額の有効性など １．事件の概要は？本件は、公立大学法人であるＴ大学を退職したＡら６名が同大学は根拠なく退職手当を一方的に減額して支給したなどと主張して、労働契約に基づく未払退職手当の支払を求めるとともに不法行為に基づく慰謝料の支払を求めたもの。 ２．前提

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