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『会社にケンカを売った社員たち』2012年総集編

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2012年に「会社にケンカを売った社員たち」で取り上げた労働判例 326 秋田港湾事件 325 Y社事件 324 岡畑興産事件 323 開成交通事件 322 学校法人甲音楽大学…
2012年中に配信されたメルマガ「会社にケンカを売った社員たち」全25本で取り上げた労働判例(事件…
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#320 「佃運輸事件」神戸地裁姫路支部

2012年10月3日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第320号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【佃運輸(以下、T社)事件・神戸地裁姫路支部判決】(2011年3月11日)▽ <主な争点> 従業員間の暴行・傷害と会社の安全配慮義務など 1.事件の概要は?本件は、【甲事件本訴】XがYに対し、Yの暴行により傷害を負ったとして民法709条(不法行為による損害賠償)に基づき、損害賠償5万円余(治療関係費、通院慰謝料)等の支払いを求め、【甲事件反訴・乙事件】YがXおよ

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#318 「ヤマダ電機・アデコ事件」大阪地裁

2012年9月5日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第318号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【ヤマダ電機(以下、Y社)・アデコ(以下、A社)事件・大阪地裁判決】(2011年9月5日)▽ <主な争点> 派遣先会社の従業員の派遣労働者に対する暴行など 1.事件の概要は?本件は、A社の派遣労働者であったXが平成20年8月24日、Y社の従業員であるBに頭部左側を殴打されたことにより、左耳の聴力を失うなどの傷害を負ったと主張して、Bに対し、不法行為に基づき、Y社に

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#305 「インフォプリントソリューションズジャパン事件」東京地裁

2012年2月22日に配信した「会社にケンカを売った社員たち」第305号で取り上げた労働判例を紹介します。 ■ 【インフォプリント ソリューションズ ジャパン(以下、I社)事件・東京地裁判決】(2011年3月28日)▽ <主な争点> 業務指示命令に従わないこと等を理由とする解雇など 1.事件の概要は?本件は、I社と労働契約(期間の定めのない労働契約)を締結したXが同社から受けた解雇は無効であると主張して、労働契約に基づき、労働契約上の地位の確認(請求1)、解雇無効を前提と

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