週次の1on1で「Good」と「Next」を振り返る意味とその効果

週次の1on1は、ただの業務報告だけではなく、個人の成長とチーム全体の進捗を促進するための重要な時間です。その中で、「Good」と「Next」を振り返ることには深い意味があります。今回は、その理由とともに、今日から実践できる具体的な行動について解説します。

1. 成功体験を再確認する「Good」の振り返り

「Good」の振り返りでは、その週の成功体験や成果に焦点を当てます。これは、メンバーが自信を持って次のステップに進めるようにするために重要です。特に成果が明確になることで、個々の努力が認識され、モチベーションが上がります。

今日からできること
1on1の最初に、必ず「今週一番うまくいったことは何ですか？」と質問してみてください。小さな成功でも、認識することで次に繋がります。

2. 改善点を見つける「Next」の振り返り

「Next」の振り返りは、今後の改善や課題解決に向けたアクションを考える場です。これにより、個々の成長やプロジェクトの進捗が確実に前進します。具体的な改善点を設定することで、次週の目標が明確になり、チーム全体のパフォーマンスも向上します。

今日からできること
「次に取り組むべきことや改善できることは何か？」を1on1で毎週確認し、具体的なアクションプランを一緒に立てましょう。実行可能な小さなステップを設定することで、実行しやすくなります。

3. 信頼関係の強化

1on1の「Good」と「Next」を定期的に振り返ることは、上司と部下の信頼関係を強化する大きな要素です。お互いの状況や考えを共有することで、日常業務の中では見えづらい感情や思いを理解する機会が増え、コミュニケーションが円滑になります。

今日からできること
毎週の1on1で必ず「Good」と「Next」を振り返る時間を設けることで、部下との信頼関係を強めていきましょう。部下の話をしっかり聞く姿勢を見せることが、信頼構築の第一歩です。

まとめ

週次の1on1で「Good」と「Next」を振り返ることは、個々の成長とチームの目標達成に大きく貢献します。成功を確認し、改善点を共有することで、信頼関係を築き、より良い結果を生み出すサイクルが生まれます。今日からぜひ、1on1の中でこれらの振り返りを実践してみてください。