「いい人材を集めたいなら、まずは環境を整える」

派遣社員歴が長いのでたくさんの会社で働いてきた。
その数は30社を超える。

会社はいい人材が欲しい。

どの会社もそうだろう。

だが、人の入れ替わりが激しい会社には共通項がある。

「働く環境が整っていない」ということ。

もちろん、人間関係などもあるだろう。

だが、それ以前にまずは環境。

狭い環境に人がうじゃっといたら、仕事がやりにくいし、息苦しい。

かつ、季節によっては一人がインフルエンザになったりしたら感染率は高くなる。

働く側にとってものすごいリスク。

書類が積み上がってなだれが起きそうな状態だと、余裕がないのが一目でわかる。
そういう会社は中身もグシャグシャだ。

トイレが男女共有、数が少ない、狭い、とかだとトイレを我慢してしまったりする。
行っても誰かが入っていたり、落ち着かない。
息抜きの場の一つなのに。

休憩室などランチを食べる場所がないと自席で食べることになる。全く休憩にならない。

経営状態によって難しい部分もあるだろう。

だが、人材が常に入れ替わってしまうほうが会社にとっては負担。

正直、会社はいくらでもある。

会社は人材を選ぶが、人材側も会社を選ぶ。

会社は、選ばれたいと思うなら、まずは環境を整えることが重要。

それすらできていないのに、人を選別してもいい人材など定着しない。

あまりにも働く側のことを考えていない会社が多い気がしている。