ラフール、健康優良企業「銀の認定」を取得しました!
みなさん、こんにちは!経営戦略室 広報PRの大澤(@n_o_health_c)です。
健康安全、人材育成、多様性をはじめとした人的資本の情報開示の動きが進んでいる昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの要素として「企業で働く従業員が心身共に健康であり、幸福を感じて働くことができる状態になっているか」が、注目されています。
ラフールは、メンタルデータテック®︎(メンタルヘルス×テクノロジー)という分野から、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、組織の人的資本/ウェルビーイング経営を支援しております。
組織の人的資本/ウェルビーイング経営支援するラフールが率先して健康経営に向けた職場の環境づくりや取り組みを行い、お手本企業になれるよう、この度、健康優良企業「銀の認定」を取得いたしました!!
▼ プレスリリース
健康優良企業とは?
企業全体で健康づくりに取り組むことを宣言(健康企業宣言)し、その取り組みのサポートを健康保険組合および健康保険組合連合会東京連合会と共同で行い、取り組みによって一定の成果を上げた場合は「健康優良企業」として認定されます。
従業員のウェルビーイングを促進するラフール独自の取り組み
取得にあたり、メンバーを有志で募り、プロジェクトを発足。
健康優良企業の認定基準に加え、職場の環境づくりをはじめ、従業員のウェルビーイング促進のために、独自の取り組みを行ないました。
① CHCOによるマインドフルネス講座
週に一度オンラインで社員が集まり、CHCO *大木(@miyamiya)による、健康講座、マインドフルネス、オンラインヨガなどを開催。
*CHCO = Chief Health Care Officer
このように座学もあるので、健康リテラシーが日々高まっているのを実感します。
② オンラインで繋がりながらウォーキング
ラフールはフルリモートワークを導入しています。運動促進と社員交流を兼ねて、オンラインで繋がりながらウォーキングをする「ラフウォーク」を開催。
③ 睡眠スコアチャレンジ
ウェアラブル端末「Fibit」を活用し、睡眠スコアを競うイベントを行いました。睡眠×ゲームを組み合わせたイベントを通し、健康管理を行なっております。
④ 豊富なセルフケアコンテンツ
ラフールが提供する「ラフールサーベイ」を自社でも活用しており、従業員マイページアプリで利用できるコンディションチェック、医師によるマインドフルネス、元オリンピアのウォーキング動画をはじめとした200以上の動画や記事などのセルフケアコンテンツが充実しています。アプリで簡単にセルフケアを行えます。
「ラフールサーベイ」では、上記のようなセルフケアコンテンツをはじめ、回答した自身サーベイの結果を振り返ることができたり、日々のコンディションチェックをすることもできます。
また、ウェルビーイングタイプを診断するコンテンツもあり、⾃⾝がどのような場合に幸せを感じるか、その傾向がわかります。
診断を通じて、⾃⾝の価値観や嗜好性を把握することで、仕事を含めた⽣活を豊かに過ごすヒントを得たり、社員同⼠や組織内のコミュニケーションの取り方の参考になります。
人の資本は心と身体の健康です。ラフールでは、従業員のウェルビーイングや、パフォーマンスを最大化させるためにも、今後もさらなる健康づくりや働きやすい環境づくりの取り組みを積極的に進めてまいります。
全ての人がイキイキと。笑顔が溢れる世界へ
ウェルビーイング経営の実現の重要度が確実にあがっていく中で、ラフールはウェルビーイング経営に関連性の深いメンタルデータテック®︎(メンタルヘルス×テクノロジー)という分野から、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業成長や安定経営を本気で目指す経営者や人事の方々を本気で支援していきます。
事業を通して。企業とそこで働く従業員がイキイキとワクワクする毎日を送れるよう、全ての企業様に真摯に向き合うことで、素敵な変革を遂げていただき、最終的に"全人類を笑顔にしていく会社"でありたいと考えています。
まだまだ道半ば。
私たちと一緒に業界を盛り上げたい、ワクワクする事業に携わりたい。ご興味お持ちいただけましたら、エントリーまたはカジュアル面談などを通じてラフールを知っていただけますと幸いです!
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