ラフールニュースのまとめ〜2023年5月号〜
みなさん、こんにちは！経営戦略室 広報PRの大澤（@n_o_health_c）です。今年のGWは最大9連休、いかがお過ごしでしょうか？インバウンドもコロナ前の水準に戻りつつあり街中は活気で溢れていますね。
ではでは、改めて。ラフールが発信しているリリースや開催イベント/セミナー、メディア掲載、採用情報などをまとめてお届けする【Lafool Monthly News】！4月を振りかえっていきましょう！
メディア掲載
金融総合専門紙「ニッキン」のウェブ媒体で連載企画がスタートしました！第一回はメンタル不調で休業・退職した労働者は約1割、これからの時代に必要な「ウェルビーイング経営」とは をテーマに前後編が公開されています。
また、2月3月に引き続き、当社の福利厚生「花粉症手当」をはじめ、健康経営の取り組みに関して多くのメディアさまに取り上げていただきました！
「花粉症手当」とは↓↓
日本テレビ「news zero」
日本テレビ「シューイチ」
テレビ朝日「スーパーJチャンネル」「グッド！モーニング」
BSよしもと「ワシんとこ・ポスト」
セミナー・イベント
積極採用中募集ポジション
全ての人がイキイキと。笑顔が溢れる世界へ
昨今、企業の価値を世の中に示すひとつの大きな要素として、「企業で働く従業員が心身共に健康であり、幸福を感じて働くことができる状態になっているのか」が注目されています。
今後、グローバルで通用するために、日本企業はESGといった非財務指標を国内・海外機関投資家などに公表していき、世の中に証明しなければならなくなっていきます。
その中で多くの企業が目指すのがウェルビーイング経営です。
ウェルビーイング経営の実現の重要度が確実にあがっていく中、ラフールは、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業成長や安定経営を本気で目指す経営者や人事の方々を本気で支援していきます。
事業を通して、企業とそこで働く従業員がイキイキとワクワクする毎日を送れるよう、全ての企業様に真摯に向き合うことで、素敵な変革を遂げていただき、最終的に"全人類を笑顔にしていく会社"でありたいと考えています。
これからさまざまな企画・取り組みがはじまるまさに第二創業期。まだまだ道半ば。
私たちと一緒に業界を盛り上げたい、ワクワクする事業に携わりたい。ご興味お持ちいただけましたら、エントリーまたはカジュアル面談などを通じてラフールを知っていただけますと幸いです！
最後までお読みいただきありがとうございました！
今後もたくさんの情報をお届けできるようにしてまいります！
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