5年後に退職する新卒サラリーマン【第七章】 (17)　

第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。
第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。
第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。
第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。
第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。
第六章 ＜葛藤の商品企画編＞ は、こちらから。


結局、魔の中国支社ご一行様ツアーは、謝罪に始まり、謝罪で終わった。

もはや訳が分からないくらい、ひたすら謝り、頭を下げまくった。

その最大の原因となったのは、中国人と日本人の「人種の壁」ではなく海外駐在中のモンスター社員による「バカの壁」であったし、中国と日本の「文化の壁」ではなく大企業グループ部門間の「組織の壁」だった。

バカの壁（新潮新書）

組織の壁を越える――「バウンダリー・スパニング」6つの実践

最後のエリカ様の長文謝罪メールに至っては、一体誰が何のために何を謝罪しているのかも全然分からないし、そもそも誰と誰が何と戦った結果 ”ああなった” のかも、まったく理解できない。