5年後に退職する新卒サラリーマン【第四章】 (8)

第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。
第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。
第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。


人事異動になった先輩・沖田さんの送別会まで、あと1週間。

「飲み会幹事」安斎は、忙しかった。

Outlookのカレンダーで「会議招集」の要領で飲み会の案内の送付。部署の一人一人からの直筆での寄せ書き作成、プレゼントの用意、海外現地法人で沖田さんとよく連絡を取っていた駐在員や現地社員からのビデオレターの依頼などなど…… 仕事は無限にある。


なるほど。

確かに、これは、結構大変だ。鈴木課長が「新人にはちょっと荷が重いかもしれないけど…」と若干躊躇していたのが、少し理解できた。

そのくらい、この会社、というかこの部署「海外営業部」には、歓送迎会に際してのルールや暗黙の掟がたくさんあった。


ここは、JTC（Japanese Traditional Company）。

「決められた通り」に仕事をしないと、あっという間に「仕事ができない」というレッテルを貼られる。

飲み会の準備でさえも、その例外ではないのだ。