デザイナーの引き出し

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デザイナー・デザインにまつわる記事のまとめ。

運営しているクリエイター: かやま

#チームビルディング

ミーティングを設計する

「リモートワークになって、ちょっとした情報の共有なども含めてミーティング増えたなぁ…」ということで、普段やっているミーティングに関する設計について頭の中を整理しました。おすすめの環境設定自分の時間を有効に使う＆他人の時間を奪わないという観点からもこの4つはまだ未対応の人がいれば是非やっておきたい。Slack/Googleカレンダー/Zoomを使っている人向けです。 👉その1: Googleカレンダーでゲストに予定変更権限を与える予定が合わなくなった場合に、ゲスト

ドラッカー風エクササイズで期待をすり合わせたら、チームにいい変化があった【効果的に実施するために工夫したこと】

こんにちは！ミニモのデザイナーのこなすです🍆 今回は、ミニモのデザインチームで実施したチームビルディングのワークショップについて書きます📝 実施のきっかけ最近メンバーの入れ替わりがあり、デザインチームは新体制になりました🎉 しかし、お互いのことをよく知る機会がないまま時間が過ぎてしまい、コロナ禍で対面でのコミュニケーションが減ったことも相まって、チームとしてうまく連携できていないような実感がありました。そこで、この状況を解消するために、ドラッカー風エクササイズを実

リモートオンボーディングキットの公開

こんにちは。JDDのXDチーム（Experience Design Team）におります五代と申します。この記事では、現在ほぼフルリモート状態のXDチーム（Experience Design Team）が新しい仲間を迎える際に使っているリモートオンボーディングキットのご紹介と実際のFigmaデータを公開したいと思います。リモートオンボーディングキットとは？まず、これがそのリモートオンボーディングキットのFigmaデータです。（Figmaユーザーでない方すみませぬ…！）

デザインチームの心理的安全性の担保について考える。

こんにちは。「デザイン×チーム」がテーマのnote 3記事目は、ここ数年で本当によく聴くようになった「心理的安全性」について、デザイナーとしての目線から探究していきます。心理的安全性については今やさまざまな場所で語られているのでここでは詳しく解説しません。詳しく知りたい方には下記のGoogle先生の記事がおすすめです。実際のデータに基づきGoogleが考える「効果的なチーム」について書かれた記事で、心理的安全性の重要性についても触れられています。さて、そんな

チーム全体が成長するデザインフィードバックについて考える。

こんにちは。デザイナーのたけうち（@garakutamju）と申します。制作会社での約3年間のデザイナーチームリーダーとしてのマネジメント業務が一区切りついたため、その経験の記録とより一層のマネジメントの探究のため「デザイン×チーム」をテーマにnoteを書いていきます。 1記事目は「デザインフィードバック」についてです。デザイナーは日常的にデザインへのフィードバック（レビュー）を受けている or しているかと思います。ここでは、ちょっとした違和感から「デザインフィ