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人事ビジネスパートナー(HRBP)の役割
長年人事の仕事をしてきて、「人事の存在意義」について、思うことが多い。
「人事」ってどんな仕事？と人に尋ねると
殆どの回答が、
採用時の説明をしてくれる人、給与計算や社会保険や税金などの質問に答えてくれる、人事評価の案内を送ってくる、人事制度の変更があったときの質問相手、退職するときの手続きをしてくる人、、、
今書いただけでも沢山あり、どの業務も無くてはならないものだけど、殆どが労務や制度
人事制度の改定や新制度導入、上手くいっていますか？
人事の経験が長く、管理職になってから、かなり転職をしていますが、大体のケース、転職後のミッションとして上層部から言われることが「人事制度の改定」です。
「人事制度を改定したばかりだけど、全然浸透しないので、制度の立て直しして欲しい」との要望が非常に多かったです。
人事制度の改定や新制度を導入したことで、社員のモチベーションが下がってしまった、組織力が下がっているというケースは少なくありません。
怒りをコントロールする！「アンガーマネジメント」
皆さんは、メールを受け取ってイラっとしたことはありませんか？
コロナ禍から数年経ち、テレワークも随分慣れてきていますが、テレワーク開始当初は、これまで対面で話をすればよい内容も、メールやチャットでのやりとりが増え、メールの書き方によったり、読む方の受け取り方で、イラっとすることが増えたということを良く聞いていました。
改めてではありますが、仕事を上手く進めるための「怒りをマネジメントする方法」を
「香り」でビジネスを成功させる！
今日、ホームで電車を待っている時に、前に立っている女性がシュッとひと吹きしたミストのようなものが、非常に爽やかな臭いで、私も気分がリフレッシュされました。
嫌な臭いであれば迷惑、、と思ったのかもしれませんが、何かプレゼントをもらったような嬉しい気分になりました。
GWも明けて梅雨に向かいますが、これから汗や臭いが気になる、この季節だからこそ、「香り」をテーマにしたいと思います。
香りで好印象
GWの後悔…（MBTIの結果について）
こんばんは。
GW明けで本日から仕事初めの方も多かったのではないでしょうか。
GWはゆっくりお休みされましたか？
私は旅行には行かない代わりに、というのも変ですが、ちょこちょこと予定が毎日入っており、落ち着いて何かに集中する時間が取れなかったのですが、必ずGW中に家にある書類関係の断捨離をしようと決心し、時間を見つけて片付けはしていたのですが、意外なものが見つかりました。
それは、5年程前に当
組織の拡大に伴う課題：30人の壁に立ち向かう
起業して、5年。やっと軌道に乗ってきた社員数も30名を超えてきたが、組織が拡大するにつれ、最近色々と変化を感じつつある。
社員数が15名までは、創業時に共に苦労した社員も多いので、社員一人一人の事をよく知っていたし、メンバー同士も仲が良かった。
方針についても皆で議論しあった中なので、例えば意見が分かれても、議論をしなが、皆同じ方向をみて進んでいるとの実感があった。
これまでは、メンバーそれ
ノーベル物理学賞受賞者「真鍋淑郎さん」のキャリア形成法に学ぶ
部屋の片付けをしていたら、2021年に地球温暖化の研究でノーベル物理学賞を受賞された真鍋氏の報道の記事の新聞の切り抜きを見つけました。
改めて読んでみると、彼のキャリア選択について記載されており、興味深かったので記事として書くこととしました。
真鍋さんの米国でのキャリア真鍋さんは、日本人ですが国籍は米国で、今も米国在住です。現在90歳の方が若い時に米国で研究を続けたのが非常に興味深く、報道を聞い
部下とのコミュニケーションに悩む部長の話
誰にも言えないが、部下とのコミュニケーションについて悩んでいる。
私はこれまで、上司の言うことを絶対と思ってやってきた。仕事の指示に従うい、上司から飲みに誘われたら断らず、上司に合わせて飲む。
その結果今の部長職になったのだが、時代が変われば状況も変わるのは頭では理解しているが、なかなかうまくいかない。
先日、私の部下が、隣の部のA部長と楽しそうに話をしているのが聞こえてきた。
彼女は「私もAさ