採用面接で「何を聞けば採用が上手くいくのか」問題を解決する!
何処の会社でも採用の責任者の役割を担っていたが、ある大手企業で勤務した際、採用は管轄外だった。
それまで他の人事の面接官がどのような面接をしているのかを知らなかったので、一次面接を手伝って欲しいと人事の採用部責任者から言われて喜んで引き受けた。
手伝う理由は、なかなか一次面接で合格を出しても、二次面接の前に辞退が多く、数多くの一次面接をする必要があるためとの事。
常時100名以上の求人が続いているため、面接官もかなり多く、面接の進め方はある一定の統一基準を設ける必要があるの