他人を巻き込む時は・・・

　１人後輩で多くの人が避けられている人がいる。僕自身はそこまで避けたいと思わないし、嫌いではないんだけどな。
　でも他の人を見ていると相手の個性を受け入れていないように思う。あくまで自分達と同じような個性であれば上手く溶け合う。ただそれが違いと感じた時に拒否反応を示してしまう。
　じゃあこの人の個性を受け入れてあげれば上手くいくのかな。上手くいって、仕事の上でも協力体制が築ければ、他の人よりも仕事の負担は減るし自分達２人の成果も出やすいんじゃないかな。ちょっとやってみるか。
「お疲れ様。ちょっと聞いて良い？最近アニメで何か良いものがないかなと思っているのだけど、何か良いのってある？」
「どうしたんですか急に？」
「いや週末とか暇な時間があるじゃない。その時にアニメを見て過ごすのも良いかもしれないなと思って。」
「なるほど、良いの何個もありますよ。」
「いやちょっと待って、まずは１つだけおすすめのものを紹介してくれない？いくつも見れる時間はさすがに無いからさ。ちなみに複雑な内容のものではなく、分かり易い内容のものだと助かる。」
「分かり易い内容のものですか。そうですね・・・。」
　彼はいくつも紹介したいものがあるのだろうけど、その中から選りすぐりの１つを選ぶとなると大変だと悩んでいる。まずは自分の話もきっちり聞いてくれるようになった。まずは相手の土俵に入るって大事だな。
「まあ難しくないのがあれば今度紹介してみて。あとさ、これからは仕事の話なんだけど、資料作りがすごくセンス良くて見やすいと思ってるんだけど、時間に余裕があれば悪いけど協力してくれない？」
「良いですよ。」
　相手の興味の土俵に入りつつ、相手の良い所をちゃんと認めながら呼び掛けると受け入れられやすいかな。