【福祉経営戦略セミナー３】介護人材獲得ノウハウ

去年のセミナー動画、一部を公開します。

介護人材の中途採用は難しいと、諦めていませんか？
「介護人材はいないんだ！」「不人気職種なんだ！」「人口が減ってるんだ！」「業界が悪いんだ！」「世の中が悪いんだ！」
と、いくら空に向かって叫んでも、何も解決しませんね。

私たちにできることは、正しい努力をコツコツ積み上げるだけ。
人材獲得成功への道は、必ず拓かれますよ。

一つの実例が、川畑の会社。介護施設は30数名の小さな組織。
ここ数年、人材採用経費はずっと0円。
今年１〜6月、施設見学や面接に来た人は42人もいるんです。
理由なく当日キャンサルした人は1人もいません。
うちは、何も特別なことはしていません。コツコツ積み上げです。

私たちは「必ず採用できる！」とマインドチェンジが必要ですよね。
可能思考で、やるべきことをやっていくだけ。
転職者や転職予備軍は、爆発的に増えているのですから。

だから僕のセミナーテーマは
「人材不足は本当か⁈　数値は嘘をつく！　から考える介護人材論」
自分が被害者の立場になって、何も解決しない。
でも成功している会社はある。
ならば自社も、必ず成功できるはず！
そうマインドチェンジすれば、成功への道が拓かれますよね。

①ハローワークの仕組みを研究し、最大活用する
　ハロワには様々な可能性が眠っています。実際に成功事例多数です。
②求人〜採用までのステップごとにボトルネックを見直す
　応募者数が以前と同じでも、採用数を増やすことはできます。
③求職者の立場で考え、答えを示す
　求職者がどんな職場を探してる？どんな情報を欲しがってる？

そんなこんな。。
私たちにやれることは、いっぱいありますね！
KWBCに関わる仲間たちが、人材戦略の成功につながりますように。
動画だけでなく、普段からの情報交換や、交流会での共有など、
みんなで良くなっていけるといいですね。

動画は短時間なので、導入部分のお話しです。
会員様限定動画ですが。ぜひご覧ください！