支援と介護はエンパワーメントしてから

本人がやる気がないのに、外野からアレコレ言ってもね。
本人にとって今がタイミングじゃないから、まずは「エンパワーメント」してからにしないと。

介護の勉強をしていまして、テキストにはさらっと「エンパワーメント」って書いてあるけれど、

エンパワーメントするって、
簡単じゃないし、めっちゃ時間がかかる。

ぼくは「エンパワーメント」という言葉を、「社員の力で最高のチームをつくる」という本でビジネス用語として知りました。

星野リゾートの星野佳路社長が先代から事業を受け継ぎ、事業改革を進めようとした際に、理論の根拠となる「教科書」がありました。それが『1分間エンパワーメント』です。社員個々人の能力を生かしながら、組織を再生する手順がストーリー仕立てで描かれています。

「社員の力で最高のチームをつくる」

エンパワーメントとは要するに、外部の要因によって本人のやる気や動機を引き出し、自発性をもって物事に取り組むように導くことを言うのです。