荒れる会社員

本社が「あなたたちのため」「あなたたちの自主性を尊重して」「あなたたちの成長のために」とかなんとか言って行う施策が、ことごとくうちのチームを荒らす。
昨年から導入された360度評価。
怒りを抑えられず当たりがキツくなる人。荒れる人に振り回される人。自信喪失し退職を考える人。
自信喪失した人は疑心暗鬼になり、あなたのことも信じられないと言われた。
何年も一緒にやってきた。
大事に大事に関係を築いてきた。
壊れるのは一瞬で、しかも身に覚えがない。
あなたが大事だと話しているけど、疑われているのではないか、かえって傷つけているのではないかとの思いが残る。
忙しい時期に半日潰す研修、年間報告の社長プレゼン、、、
忙しい。
残業が今年も360時間を超え、今はサービス残業。
終わらない。
時が過ぎるのを待つけど、また来年、それも忙しい期末にはまた繰り返し。