会社にバイトの未払賃金を請求している話

こんにちは。私は大学生なのでアルバイトをしています。危険物取扱者の乙四を持っているのでガソリンスタンドで働いています。今年の4月から採用されて働き始めて1ヶ月のある時

5月に他店にお手伝いに行きました。まあ採用されてすぐだったのでタイムカードのICカードもなく給与計算も大変なのはわかってます。

6月20日、前月分の給与支給日。他店で働いた7時間分が入っていません。

翌日店長に確認してみると、やはりミスがあったそうです。会社に店長経由で問い合わせてもらいました。そして翌月の給与に合算されると聞きました。

そして7月の給与支払い日の3日前、店長から「会社からです」と連絡が来ました。他店に行った分の交通費と7000円の給与が支払われるとの連絡がありました。

おかしい。ミスなどがあり給与の未払いがあった時、その分の遅延損害金が支払われるはずです。つまり給与7000円の他に17円の遅延損害金が入っていなければいけません。これは就労規則に関係なく支払いが行われる必要があります。

そして今日店長に相談してみたところ、もうお手上げで「会社と直接電話してくれ」と言われました。まあ大変なことになってしまいましたね。

ここまで今日までの出来事。今後の結末はまた書きます。

1円でも賃金を正当に支払わない会社は、なにがあるかわかりません。
（雇用契約書を働き始めて2週間後にやっと渡された時から覚悟はしてましたが…）まあ時効は3年なので、就職してから膨れ上がった未払い賃金を請求してもいいんですけどね