【求人】フルリモートワークで正社員雇用してます。人事職で完全テレワークです！（現在：社員80名）
こんにちは、月額制の採用代行”まるごと人事”を運営する、BeGlobal代表の今 啓亮(@konkeisuke)です。当社は2022年3月現在で7期目の、創業時から全社員フルリモートワークで働いている会社です。
コロナで色々な業界への影響が大きい中ですが、当社では全社員フルリモートワークで全国から勤務しているチームなので、働き方はまったく変わらない環境でした。
フルリモートワークの正社員雇用で採用しています
現在、月3〜5名のペースでご入社頂けるよう募集をしています。なぜ「フルリモート正社員」として採用しているのかと、どんな方を募集しているのか、について15問のQ＆A形式で書きます！
直近1年間で30名ほど採用させて頂いており、いますぐ応募意思がない方も「こんな会社もあるんだ〜」という感じで、読み物として読んでもらえると嬉しいです！
Q1：フルリモートワークかつ正社員で働くメリットはなんですか？
・固定給があり、収入面で安心できる
・住む場所を自由に選べる
・自宅から勤務できる
・チームがあり、お互いにフィードバックして成長できる
・会社として拡大していくフェーズを体感できる
・有給休暇がある
・育休、産休、介護休暇がある
という感じでメリットが盛り沢山です！
Q2：なぜBeGlobal社はフルリモートワークで正社員雇用をしているんですか？
まずフルリモートワーク正社員という形は、「正社員の安定度×フリーランスの自由度」の良いところ取りの勤務形態だと考えています。
また会社としても、その環境を提供することで「ライフイベントをすべて乗り越えて永く働いてもらえるため、強いチームを作ることができる」というメリットがあります。
▼正社員とフリーランスの進化系が「フリーランス正社員」
代表の僕自身の組織運営に関するポリシーとして「最強の価値提供と、最高の職場を両立させる」という目的があります。
フルリモートワークという場所の自由と、正社員という安心できる環境をどちらも実現したいと思っています。また、会社として正社員雇用かつフルリモートワークを進めているのには、会社としてのメリット・理由もあります。
・長く働いてもらえるから
僕らの仕事では「慣れてもらう」のが一番強い。長く働いてもらうことこそが、会社も個人もお互いにメリットの大きいことだと思っています。
・安心をベースにすると、新しいスキルに挑戦できるから。
特に女性のライフイベントである結婚、転勤、出産、育児、介護などがあっても、新しいスキルを獲得し続けてもらいたいと思っています。業務委託で1ヶ月毎に契約更新とかだと、フルリモートワークでも安心できないです。
・チームとして最強になりたいから。
クオリティを高く保つためには、個人によるブレをなくすることが大事。そのためにはチーム制である必要があるんです。
Q3：フルリモートワークだと、どんなメリットがありますか？
1)どこでも好きなところで働ける
2)通勤電車に乗らなくて良い
3)将来、家庭・育児との両立がしやすい
4)話しかけてくる人がいないので集中して作業ができる
5)人混みに出なくて良いので無駄なストレスがない
6)人から風邪・ウイルスを貰わなくなる
7)いつでも親孝行／家族孝行できる
まだまだあげられますが、一旦このくらいにしておきます！(笑)
Q4：フルリモートワークのデメリットはありますか？
出社する働き方とは大きく変わります。時間やモチベーションを、自分でコントロールする必要があるので、慣れるまでは少し戸惑うこともあるかもしれません。
あとは会社として隣で教育ができないので、自社の教育コンテンツを自分から見て覚えてもらうことが多くなります。学べる材料はたくさん用意してます。
Q5：なぜコロナ騒動の前から、リモートワークをしていたんですか？
社員を採用するなら「一生ここで働きたい！」と思えるくらいの会社にしたいと思いました。だってせっかく入ってくれて活躍している方が離れていくのって寂しいじゃないですか。。
だからライフイベントをどう乗り越えてもらえるのか、は必然的に考えました。起こりうる全部のライフイベントを書き出して、それをクリアできるようにするには、どんな環境があればよいのだろう？ってことを考えて作った制度です。
あと役職が上がるほど自宅に帰れなくなる、みたいなマネージャーの問題も多くの会社で存在してるので、そこも変えたいと思いました。
で、これは代表である僕のためでもあります。僕自身も自由に生きたいんです。できればマネジメントしたくないし、社員のモチベーション管理したくないですｗ
Q6：どんなサービスを運営している会社ですか？
【月額制の採用支援をベンチャー企業に提供する会社】です。私たちは”まるごと人事”という採用代行（RPO）を実施しています。採用人事の代わりに、その企業への採用コンサルティングとオペレーション代行をセットで提供しています。
主に採用成功に向けた施策と媒体の提案、募集文・スカウト文のライティング、スカウト送付、候補者管理、日程調整などの採用オペレーション代行をしています。
Q7：どんな働き方をしていますか？
【全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム】です。
東京・日本橋に本社住所がありますが、誰も出社をしていません。全社員で対面で集まることも無いです！雇用形態は業務委託ではなく、社会保険完備の社員雇用です。社員全員が全国各地で、ご自宅から働いています。
現在は社員の9割が女性なのですが、「朝の準備と通勤時間がなくなったので、1日が3時間くらい増えました！」と喜ばれています(笑)
Q8：どんな方々が働いていますか？
いまのところ女性が約9割ですね。北海道、京都、長野、沖縄など全国から勤務しています。また人事経験者が40名以上在籍しています。お互いに採用ノウハウを本音で教えあえるので、実践的な知見が集まっている自信があります。
Q9：どんな会社の採用を支援していますか？
東京のスタートアップ企業／ベンチャー企業が多いです。上場企業も数社ご支援中です。例えば、あのタクシーCMをやっている会社や、プレスリリースでもよく見るベンチャー、資金調達をして伸びまくっているあのスタートアップ、上場してからも注目されている企業などなど。すごく刺激的な会社さんが多くて楽しいです。
Q10：どんな職種がありますか？
下記の３つです！
1）リーダー職：
全国どこでもOK ／月給35〜45万円（正社員）
2）カスタマーサクセス職：
全国どこでもOK／月給25〜35万円（契約社員。正社員登用の可能性もあります。）
3）メンバー職：
全国どこでもOK／月給20〜25万円（契約社員。正社員登用の可能性もあります。）
Q11：現在は、どの職種で募集していますか？
2022年3月現在は、特にカスタマーサクセス職を募集しているので、求める人物像を書きます！
【カスタマーサクセス職に求める４つのこと】
・ベンチャーのスピード感で働ける方
・採用に関する知識や強い興味がある方
・IT業界やエンジニアに関する基礎知識がある方
・笑顔があり、明るくコミュニケーションが取れる方
上記に当てはまる方はぜひお話させて下さい。全国どこからでも勤務できる完全テレワークな職場ですが、条件面も悪くない内容でオファーできると思います！
Q12:福利厚生はどうなっていますか？
契約社員でも正社員でも社会保険完備です。カレンダー通りの土日祝日が休みです。大晦日は祝日ではないですが特別休暇としています。
育休や産休も取れます！男性社員の育休も積極支援してます。実績としても社員80名中、現在で5名（うち女性4名・男性1名）が育休中です。顧問社労士がいるので育休産休の申請もサポートします！
Q13:フリーランスと比べて、フルリモートワーク正社員のメリットはなんですか？
当社の「フルリモートワーク正社員」という働き方がフリーランスよりも、メリットがあると考えています！
フリーランスより、当社の職場が優れている９つの理由
①働く時間にメリハリがあるから。
②お休みがちゃんと取れるから。
③働く場所がめちゃくちゃ自由だから。
④業務を分担するチームがあるから。
⑤生活レベルはそこまで落とさなくてもよいから。
⑥リスクを代わりに背負ってくれる人がいるから。
⑦顧客企業がイケてるから。
⑧新しい挑戦ができて成長できるから。
⑨毎年大きな変化を感じ続けられるから。
フリーランスの働き方より、当社の職場が優れている９つの理由。
https://note.com/konkon4192/n/n8b284fb5b913
Q14:どんな人が働いていますか？
人事経験者のマネージャーは現時点で8名います。
・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方
・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方
・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方
・大手通信会社の人事をしてきた方
など、経験豊富な人事が集まっています。
当社マネージャーのインタビュー記事がWantedly内に掲載されているので、なぜ当社にジョインしてくれたのか、どんな仕事なのか、を発信しています。興味がある方はぜひ読んでみて下さい！（Wantedlyのアカウント登録が必要です）
▼人事経験14年の私が「フルリモートで採用のプロとして働く」キャリアを選んだ理由。
https://www.wantedly.com/companies/beglobal/post_articles/222464
▼2万人超の大手から、フルリモートの企業へ。集中できる環境でスタートアップの成長に貢献。
https://www.wantedly.com/companies/beglobal/post_articles/241243
Q15:少し興味があるのですがどうすればよいですか？
エントリーを希望の方は、下記の採用HPにあるフォームからご応募下さい
BeGlobal採用HP：http://recruit-bg.com/
フルリモートワークで働けることもあり、正直に言うとご応募を多数頂いているのが現状です。全員に対してご返信はできていないので、何卒ご了承下さい。職歴や応募意思を拝見した上で、方向性が合いそうな方に当社人事からご連絡させて頂きます。
30分ほどでざっくばらんに、当社の仕事や働き方についてオンラインでお伝えします。その後、履歴書・職務経歴書を頂いた上で、オンライン面接に進むかどうか決めてもらえればと思います。宜しくお願い致します！
また、いますぐ応募まではいかないが興味がある、という方は、ぜひ僕（@konkeisuke）のTwitterで最新情報や考えの発信も見てみてもらえると嬉しいです！
以上です！引き続き、宜しくお願い致します！
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