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こんどう
2019年1月30日 09:24
携帯を落として更新できなかった…2019年も不定期ででもできるだけ頑張って、今自分が思ったことを記録として残しておこう。前職では3000-4000人くらいの学生と面接やら面談を行い、採用イベントに出てはキャリアや所属していた事業会社(ベンチャー企業)について話してきたり考えてきたわけだけど、会社が変わるとこんなにも人や組織の悩みというのが違うんだなと実感している。そのメモ。今日は、
2018年12月20日 09:45
前回から期間があいてしまった…忙しかった…だけ。第一回目は、コンサルも事業会社もキャリアの悩みが違って面白い。第二回目は、とはいえ、どこの環境でも意識・発信・行動がないとその悩みは解決されないよ。ということを書いたのだけど、第三回目は専門性と多様性、どっちを求めるべきなのか？というお話。どっちが良いんだろうか…実は、今の会社に入ってある人から言われたのは、まず専門性を磨きな
2018年11月26日 08:46
ひとつ前に、コンサルと事業会社のキャリアの悩みの違いについて書いた。自分の専門性がわからないというコンサルの新卒と、幅を広げて新しいことをやりたいという事業会社の新卒。ただ思ったことは、どちらの環境でも30歳くらいになれば、コンサルであれば専門性は明確になっていくし、事業会社であれば自ずとキャリアの幅は広がるだろう、ということ。正確にいうと30歳ではなく、6-7年間という年数なのかもし
2018年11月22日 09:56
会社がちがうとこんなにも悩みがちがうのかと思うことがあった。僕は今、外資企業のコンサルティングチームに所属している。前職は設立10年くらいのベンチャー企業だった。最近今の職場で新卒入社の人たちのキャリアについて悩みを聞いた事があって。「自分が何をやりたいかがわからない」「自分の専門性が身に付いているかが不安」「やりたいことと仕事が異なる」そんな悩みを言ってた気がする。この類い
2017年4月2日 01:17
キャリアにおけるリスクを自分自身でコントロールするためにも、ビジネスにおける信頼残高を社内だけに貯めていくのではなく社外にも様々な形で信頼残高を貯めていく必要があるのではないか、またそのために自分の活動実績等をアウトプットしていく必要が今後求められるのではないかという話をできればと思います。目の前の仕事に集中しようと決めた社会人1年目社会人1年目の頃、勤務先の社長から会社勤めをしていると大きく
