【覚えてほしいこと】：リモートでの話し合いの仕方
白神です。
今日はリモートでの話し合いの仕方の基本について記載します。
そもそも議論の仕方については、いろいろな本が出ていますが、基本的には、
議論の目的を最初に皆で共有する
目的に対して自分の意見を主張する
主張の裏付けを伝える
他人の意見を尋ねる
反対意見を受け入れる
反対意見に対する自分の意見を主張する
の繰り返しです。
※議論にファシリテーター（調整役）がいる場合もありますが、いつもファシリテーターがいるわけではないので、皆さんは議論の発表者であると同時に、ファシリテーターである自分も意識しないといけません。
では上記のように議論する上で、何を意識すれば良いのでしょうか？
相手の主張に対して批判をしない（例：田中さんの言っていることはおかしいよ！等、人格の否定はいない）
一方で、相手の主張に対して自分の意見はしっかりと述べる（主張しないと議論に参加していないのと同じ。価値を出していないことになってしまう）
議論の目的に向かって、現在、自分も相手も進んでいることを意識する（議論の目的とは違う方向性になったときは、その議論の必要性を伝える）
特に、気を使える人、傾聴できる人は、主張することが大事と考えることが大事です。傾聴できる人はリモートだと特に、話を聞いて相槌を打って終わってしまいがちです。それは議論に参加していないのと同じなので、そういった方は大変かもしれませんが、例えば「なるほど、田中さん良いですね！ところで、私は○○という意見なんですが、どうでしょうか？」と言ってみると、相手に気を使いながら自分の主張もできるので、おすすめです。
なお、上記内容を書く上で、下記記事を基に作成しました。もし時間があれば読んでみて下さい。
5つの手順で効果的な議論を組み立てる方法：
https://jp.indeed.com/career-advice/career-development/how-to-structure-an-argument。
以上になります。
ここまで読んでもらってありがとうございました！