【拡散希望】創業3年、初めての社員募集
はじめまして、こんにちは、お久しぶりです！佐藤です。
今回、初めて正社員を採用したいと思い、noteを記しました。
創業ストーリーから、募集に至った経緯、業務内容までを書いています。
ぜひ、最後まで読んでいただけると嬉しく思います。そして、願わくは拡散していただけると幸いです。
なにをやっているのか？（事業概要）
株式会社SOYMILは、2021年3月からSOYMIL事業を、2024年2月からROOF事業をスタートさせました。主力のSOYMIL事業は、「ボタンひと押し約30分、自宅で作れる無添加豆乳ブレンダー（調理家電）」と「全国各地から集めた国産在来品種大豆で作る豆乳キット（食品）」二つを扱う独創的なビジネスモデルを構築しています。
日本テレビ「news every.」に取り上げられました。1分30秒から再生を！
コロナ禍以降も、「食へのこだわり」「作ることの楽しみ」といった体験は価値を増しており、「『楽天市場』2024年夏のトレンド予測」にも入っています。そのため、2024年から大きな成長を遂げています。
また、2024年2月から「ベランダではじめる捨てないくらし ROOFコンポスト」の販売を開始しました。コンポストとは家庭から出る生ごみを家庭菜園で使える有機堆肥に変えるアイテムを意味します。コンポストを皮切りに、都市と自然が園芸体験を通して繋がるような商品・サービスの開発と販売を目指しています。こちらも開始したばかりですが、現状のオペレーションでは間に合わないほどの販売実績で、販促活動に制限をかけて規模を縮小しているという嬉しい悲鳴を上げております。
これらの二つは一見別々に見えますが、「食」というテーマで繋がっています。日本国内の数多くの地域で生きる人や文化、そしてそれらを包み込む自然との繋がりを広めていきながら国・地域を超えてビジネス領域を広げていくことが夢です。
世界を見据えながらも、私たちの社会の根底と向き合って行けるようなチームを目指しています。
▼PR Times Story・・・SOYMILが目指すこと
▼ROOFコンポストとは？
▼PR Times Story・・・ROOFが目指すこと
なぜやるのか？（創業ストーリー）
「食」というテーマで人と文化の繋がりを再発見し、国内外に広めていくことが夢であるのか、そのきっかけを説明します。
原体験は20代、創業者の佐藤が中国上海市での留学経験や海外での事業立ち上げ経験の中にあります。「あなたはどこ出身で、どんな文化がある？」と問われる中で、自分がいかに自国の文化や風習に無知だったかに気付き衝撃を受けました。その一方で、中国のみならず世界から集まる同世代は自身の宗教、文化や価値観を大切にしながら現地での生活を楽しむ様子に触れてきました。
グローバル人材育成が急務であったり、ダイバーシティ（D&I）に課題があると日本社会で嘆かれる一方で、「グローバルに活動していきたい自分が拠って立つ生き方の源泉、世界に語れる日本の価値とは何なのだろうか？」。今の事業に繋がる、強い問いが生まれた瞬間でした。
中国での事業清算後にシルクロード放浪の旅に出ていました。モノをどれだけ持つかよりも、家族や友人との温かい紐帯、文化を担って後世に紡いでいくことで幸せを感じる人々と接してきた経験から、「人が、社会や文化との繋がりを実感することで、幸せを追求できる社会を創ることができる」と実感しました。
「食」は、飲食店や食料品に限りません。裾野が広いテーマであり、文化やより良く生きることに結びついており、思想信条を排して世界中の人が繋がれるテーマです。私たちが生きている日本社会に根付く地域資源と向き合い、アイデンティティと楽しみながら向き合うきっかけを商品・サービスを通して広げていきます。それは、幸せな生き方とは何かを考えるだけでなく、100年後も300年後も日本社会が世界の人々から信任される世の中を紡いでいくことに繋がると信じています。
どうやっているのか？（働き方や組織風土）
◾️事業の特徴
私たちのこだわりはDtoCで製品をお届けすること。企画、製造、物流から販促まで全てを自社で実現することで、顧客の課題や価値と向き合い、コミュニケーションを取ることを大切にしています。
ニッチで市場規模が大きくないけれども、Webマーケティングを最大限に活用することで後発でも市場シェアを確保し、高い利益率を実現できているのが弊社の強みです。
また、私たちは「個人の幸福の追求と社会の利益」の同時達成を全ての事業の根幹にしています。日本の地域社会に根付く農業、林業や障がい者施設に新しい稼ぎ方を作ることを念頭に、独自フェアトレード価格を設定し、高価格帯で購入する取り組みを進めています。
安さやコスパとは反対側を進んでいますが、事業の成長が社会の利益と合致し、継続していくことがサスティナブルな未来に繋がっていきます。
◾️組織について
かつて弊社で勤務していたスタッフや現在勤務しているスタッフは、個性豊かでバックグラウンドもさまざまです。バイリンガル大学生（1名はアジアに留学中、1名は南米に留学中）、元自衛官、大手広告会社の社員、インターナショナルスクール職員、大手家電メーカー元技術者、狩人、ブロガー。
異なる出自であれど、「日本の地域資源が心から好きで、広めていきたい」という想いを共有し、皆で協力して挑戦していく文化があります。
誰一人として同じ人がいないように、人も多様性を受け止めて、お互いの潜在力を活かしあえるようなチームを作っていきたい。これは弊社がとても大切にしている価値観です。
こんなことをやります（業務内容）
社員第1号として、SOYMILとROOF事業の開発に携わっていただくメンバーを募集しています。2021年3月にはじめてSOYMILブレンダーを世に出した後、2023年9月に新型となるSOYMILブレンダーPLUSを販売開始。
2024年2月に新事業となるROOFブランドを世に出し、今年の年初から事業規模が大きくなって、私一人では手に負えない規模になりました。これまでは外注に依頼していましたが、商品・サービスの理念を深めて、広げていけるような文化を創っていくために、正社員の採用を探すことになりました。
◾️業務内容
具体的には、このような業務を予定しています。
・業務オペレーション
⇒商品の伝票作成、在庫管理や受発注、顧客の問い合わせ対応
・Webマーケティング
⇒SNS運用（InstagramとLINE）、メルマガ作成と配信、広告運用、アクセス解析、Canvaやillustratorを使って簡単な画像作成
・イベント運営
⇒Peatixでのイベントページ作成、備品購入や講師との準備
・その他事業に関連する業務
⇒HP及びHPの新着情報更新、PR文章作成など
※ Webマーケティングについては業務を通して習得してもらいますが、「こうすればこうなるだろう」と仮説を立てることや、「なぜこのような結果になった？」と振り返ることが大切です。
※ イベント運営や検品等の対応を一人で行えるようになると、国内出張や年3回程度の海外出張の機会があります。
◾️仕事のポイント
・新しいブランドを広めていき、ファンが増えていく過程を楽しめる。
・業界・業種経験ゼロから新しいチャレンジができ、スキルが身につく。
・自分のアイディアを試して形にしていける経験ができる。
◾️必須条件
これまでの経験以上に、下記の三点を共有できることを必須にしています。
・「食」を通して世界中の人々と交流をもっていきたい
・日本の地域資源が心から好きで、広めていく仕事をしたい
・新しいところへ行ったり、新しいことに挑戦したりするのが好き
また、将来的に部下を持つようなポジションを担うことを念頭に採用しています。
◾️こんな方歓迎します
・接客経験から別な領域の仕事にチャレンジしたい方
・SNSに触れて新しい情報を得たり、発信したりするのが好きな方
・経験が無いことにも臆せず挑戦する方
SNSマーケティング会社でのプランニング経験、広告関連会社でのアカウントプランニング職経験、マーケティング支援企業でのプロジェクトマネジメント経験、通販サイトの運営や販促経験があると大きな力を発揮するかもしれませんが、好奇心と粘り強さがあればスキルはキャッチアップできます。
また、業務に限らず、今後の事業を拡大していくための組織風土の素地を創っていきたいので、学歴や経験よりも必須条件に記載した三点を共感できるかを重視しています。
最後に一言
業務の穴埋めは、フリーランス、外部会社やクラウドワークスでも対応可能かもしれません。ただ、今回は社員として迎え入れることに拘っています。
SOYMILやROOF事業を深めていくだけでなく次なる商品・サービス開発に繋げていき、日本の地域資源と向き合い、広く発信するためには年月を重ねて醸成された文化的礎石が必要であると考えています。
顧客、取引先だけでなく、社員として一緒になって未来を描いていけるような人の輪が間違いなく、礎石たらしめるものです。
ぜひ、一緒にSOYMILとROOFの未来を創っていきましょう！
自推・他推のどちらとも、
「まずは話を聞いてみたい」だけの方も大歓迎です。
また、いきなり正社員ではなくアルバイトや業務委託から徐々に、でも大歓迎です。
ご連絡お待ちしております。
そして、ぜひ力を貸してください。
私の夢を、私たちの夢にしていきましょう！
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