「対策や予防のヒントがたくさん」「自身の行動を見直すきっかけに」『職場を腐らせる人たち』 読者の感想
根性論を押しつける、相手を見下す、責任をなすりつける、足を引っ張る、人によって態度を変える、自己保身しか頭にない……どの職場にも必ずいるかれらはいったい何を考えているのか。5万部突破ベストセラー 片田珠美『職場を腐らせる人たち』（講談社現代新書）。
本記事では、X上に寄せられた読者のみなさまの感想をご紹介します。
「元職場の人ですか？くらい当てはまる」など、共感の声、続々！
いま「職場を腐らせる人たち」という本を読んでいるんだけど、元職場のことですか？くらい当てはまってる
— すみの (@tkv_i) April 11, 2024
根性論を持ち込む上司、言われたことしかしない若手社員、完璧主義で細かすぎる人、相手によって態度を変える人などなど、いろんな職場を腐らせる人たちが紹介されるのだけど、自分の中にも同じような気質があるのに心当たりがあったりするから気をつけないと…。#職場を腐らせる人たち#読了 pic.twitter.com/QFUH4dE8ha
— kb読書垢 (@xiaolingan36236) September 2, 2024
ボロボロになる前に、ぜひ一読を！
「職場を腐らせる人たち」
— りぃまん17@ストレスを減らす人 (@ryman17ppt) November 4, 2024
読めない人向けに読んでおきましたよ
大人しい人はターゲットにされがち。防ぐには"ちょっとだけ断る"
。厄介事を押し付けられそうなときには「忙しいので明日まで待ってもらえますか？」「この部分だけでも良いですか？」
"すべて言いなりにならない"と思わせること。 pic.twitter.com/CnSWYRTljE
【職場を腐らせる人たち】
— Kohei Ebashi (@evashigelion29) March 24, 2024
しばらく前から気になっており、発売と同時に購入して一気に読みました！
仕事場面で言語化できなかった現象が分かりやすく解説されてて勉強になりました。
自分もそんな人にならないように気をつけることと、そういう人への対処法を実践していきたいと思いました。 pic.twitter.com/zTpEt7y2KW
「労働問題の対策や予防のヒントに」専門家の方々からの感想
こんにちは。
— 酒井世津子 【特定社会保険労務士】 (@srsetsukosakai5) May 26, 2024
最近感銘した書籍、
「職場を腐らせる人たち」
画像は、
Amazonのスクリーンショットです。
パワハラを受けていた社員が昇進した途端にパワハラを行い始める事例等、
労働問題は枚挙にいとまがない…と実感しますが、
本書には対策や予防のヒントが沢山あり、大変参考になりました。 pic.twitter.com/SqQEqqQhKk
『職場を腐らせる人たち』
— あつし|税理士事務所・社労士事務所の人材育成 (@atsushi_0223) September 18, 2024
片田珠美さんのこの本面白いし共感できる
組織が大きくなるときにこういう組織をダメにする人は少なからず出てくる
だから経営者は良い人を伸ばしながら、こういう人たちが売上に貢献できる仕組みを作らないといけない
これが難しい
だから一緒に組織作って行きましょう！
「私のことかな」「自分もそうなっていないか」など自身を振り返る人も
読了。こんなことあるな、と思いながら読んでいた。が、迷惑といえば迷惑なので、笑えないことだらけ。そんなことをする背景や精神状態がわかったとしても、困ることには変わらない。／職場を腐らせる人たち (講談社現代新書 2739) https://t.co/2TE0PbuXyF @amazonより
— yamada yoshihiro (@zenjiroh) August 17, 2024
私は鈍感なんで先輩のいびりも仕事を続けることで(依存度が下がる)自然と乗り越えてきたわけだが、自分も他人に対してそうなってないか気になった。「職場を腐らせる人たち」を読んで、その要素がゼロの人のほうが少ないようにも思えた
— Dead_Parrot (@DeadParrot6) June 25, 2024
『職場を腐らせる人たち』を読了しました。
— ゲンカツギ (@c5c4c8e5cd9848c) August 9, 2024
幻想的万能感の部下とか強迫性完璧主義の上司とかはあの人のことだなとか、思わずあるあると共感してしまいました。
私のことかな…なんて思ってもみたりもした。人の振り見て我が振り直せですね。反省反省。 pic.twitter.com/6FUo7hL9NS
見分け方や対処法についての感想
保身と悪意の見分けが大事
— Kamijo@ライター (@Kamijo05125663) August 5, 2024
保身タイプであればその人の身の保障をしてあげること（傷つけない）ことが大事そう。一方悪意については早々に声を上げて周囲にアラートを出すことかな…
職場を腐らせる人たち | 本の要約サイト flier(フライヤー)https://t.co/xlVmcTr8MU#フライヤー #学びメモ
職場を腐らせる人たち 読了。
— ズゴックン (@zugokun) July 21, 2024
嫌な経験を思い出す内容で読むのが辛かった。
社会人になってから様々なダメ人間を見てきたが当てはまるパターンがあった。これから就職をする人、職場や学校で困っている人に一読を勧める。 pic.twitter.com/YdRtUaPlRs
片田珠美「職場を腐らせる人たち」読了！表題の人たちに対する著者の記述がなかなか辛辣で面白かった。例として取り上げられているレベルの人には、幸いなことに直接関わったことはないが、そういう人を変えようとしない、とにかく距離を取るというのが対策というのは、哀しくも実践的な話ではある。
— 義川達人 (@yossyself) July 14, 2024
「諦めがついた」など、マネジメント側の読者からの感想も
問題社員がいるので対処法わかるかなと思って読んだら、「対処法はない。諦めろ」と書いてあった
— かののずこ@経理 (@ko_nozu67548) July 14, 2024
問題社員の更生の諦めがついた。
いい本である。
職場を腐らせる人たち (講談社現代新書 2739) https://t.co/juk0C8NDm6
片田珠美著 職場を腐らせる人たち、読み出した。おもしろーい。身近で経験した実例は多々あるがそれは後で。駆除したら職場の雰囲気はがらっと良くなった。ただし経営側であっても本気で全力で当たらないとこういう輩は駆除できないと思う。巧妙だから。
— すここ (@sukoko2020) July 1, 2024
この本スゲー
— kokiji@Webライター (@oki32458932) October 3, 2024
最近のできない人のパターンを網羅してくれてる📖
知ってるだけで、防御力が爆上がりそう♞
職場を腐らせる人たち
↓https://t.co/kTLcaxcezk
「人を教育する立場にある！」って人は要チェックですよ〜！#ad
「これまでの謎が解けた」などの感想
「職場を腐らせる人たち」を読了しました！
— 西岡 健一 (@nishiken0926) April 29, 2024
これまでのキャリアで定期的に、意固地に悪意を剥き出しにする人が現れて悩まされていましたが、おかげで謎が解けました。
自己愛に凝り固まった人物にはほどよい距離を置かないとダメですね。善意であっても理屈を言い過ぎると、脊髄反射で悪意で返される
『職場を腐らせる人たち』読了
— ゆきたか (@yukinko5603) March 25, 2024
何故か人のことを悪くいう人がいるなと思っていた。ずっと不思議だった。そんなに他人のことが気になるのかと思っていた。でも、違ったんだな。読んでいて学ぶことが多かった。変な人もいるんだな#読了#読書 pic.twitter.com/FjxU7ktQnY
著者紹介
片田 珠美（カタダ タマミ）
精神科医。広島県生まれ。大阪大学医学部卒業。京都大学大学院人間・環境学研究科博士課程修了。京都大学博士（人間・環境学）。フランス政府給費留学生としてパリ第8大学精神分析学部でラカン派の精神分析を学ぶ。DEA（専門研究課程修了証書）取得。2003年度～2016年度、京都大学非常勤講師。臨床経験にもとづいて、犯罪心理や心の病の構造を分析。著書に27万部ベストセラー『他人を攻撃せずにはいられない人』（PHP新書）など多数。