上司によるパワハラで、ウツ悪化して会社辞めました

パワハラ上司によって
追い詰められウツを発症して、
会社を辞めた話です。
辞めるまでに色んな要因が
重なったので、いちがいに
どれが悪いとは言えないのですが、
みなさんの転職する際の
参考になればと思い、
書かせてもらいます。
転職した時、自分のキャリアが
活かせる会社に転職しました。
同系列にあたる会社に
転職した事になります。
自分の経験もいかせるし、
何より以前からやってみたいと思っていた
仕事の内容だったので、
その会社に決めました。
初めは、会社の利益に貢献できる
知識と自信があったし、その募集の
仕事につければ、自分のこれからの人生
満足するなと、明るく考えていました。
転職すれば１からのスタートになります。
まずはとにかく、会社の色んなルールを
勉強をして、起動にのるまで
どれくらい時間がかかるのかなと
考えていました。

しかし、この考えは甘かったと入社してから２ヶ月たったあたりで
感じる事となります。
ある日、以前見ていた転職サイトを
たまたま覗いていたら、今いる会社の
募集にたどり着きました。
募集の内容は、今自分がいる部署の
業務の募集でした。
はっきり言えば、自分の部署には
人が足りており、
定員オーバーになるハズです。
あれって少し違和感を
感じましたけど、
自分が入社してまだ２ヶ月目だから、
自分の適性をみるまで募集を
出し続けるのは、当然と言えば
当然なのかなと感じました。
しかし、その業務の募集もですけど、
会社が色んな部署の職種を
募集していたのが気になりました。
例えば、営業職、事務員、
工場作業員って感じです。
たまたま、そういうタイミングなのかな？
と思ったのですが、もしかしたら
社員の出入りが激しい会社なのかな？
という疑問もでてきました。
そして３ヶ月以上経過しても、
あいかわらず会社の募集
に変化はなく、さらには
パート枠の募集も増えていました。
経験上　今から忙しくなるので増員は
分かないまでもないですけど。
そうではない期間は、人を削りまくって
会社を回してるのか？とも
思えてきました。この頃になると
会社の内容が徐々に頭に入ってきたので、
会社のトップの考え方が
ワンマンすぎると
思えるようになりました。　
中小企業あるあるでしょうけど。
どの会社も利益だすのに、売上よりも
経費けずっている方が、
簡単に数字でやすいんですよね。
特に人件費は、中小企業だと一人単位で
利益に直結します。
しかし、カツカツの人数でまわす
やり方だと
社員のテンションが続かず、
辞めていく事を会社のトップは
甘くみている所がほとんどです。
人が入れ替ったタイミングによっては
生産性が落ちるですが、その数字を
具体的に把握できるトップは少ないです。
しばらくして、辞めていく人を
わりと見かけるようになりました。
人員の配置をみると、明らかに人が
減っていった部署に自分が
スライドしていってる状態でした。
嫌な感じがしました。
３カ月間は社員研修だから
辛抱して欲しいと社長が言っていたけど、
３カ月過ぎても、
給料は研修期間のままだし、
もとより自分の希望していた業務に
いつ戻れるんだ？という状態に
なっていきました。
考えても仕方ないので、とりあえずは
辛抱して今の業務を全力でしようと
思いました。
しかし、さらなる試練が
おそいかかる事になります。
研修期間　４カ月目に入り、
人が辞めた影響でもっともハードな部署に
行くことになり、そこで出会った
上司が鬼スパルタでした。
自分は仕事ができる方ではないし、
もの覚えが悪いのも理解しています。
だから必死に仕事を覚えました。
しかし、毎日すごい量の事を覚える
必要がでてきて、そのスパルタ上司が
毎日のように罵倒してきました。
とにかく罵倒されないように必死でした。
だんだん昼休憩を
まともにとる事もなく、とにかく
怒られないように努力しました。

しかし状況は悪化するばかりで、
その上司は自分の事を明らかに
嫌ってる態度をしてきました。
朝挨拶しても、無視をされるのですけど
、仕事の内容を聞けば
さらに機嫌が悪くなりました。
その上司はそこの部署を
しきっているので、
毎日仕事の内容を聞かない訳にもいかず、
だんだんウツになり、とにかく休日を
指折りかぞえて待つ
ような感じになりました。

整理して考えてみると、これはもう
研修期間という扱いじゃないぞって、
思うようになりました。
人員をカツカツでやっている上に、
上司にこういうタイプの人がいれば、
会社の雰囲気はギスギスして
当然でもあります。
新入社員には勤まらない雰囲気でした。
それで、あの求人の意味が分かりました。
ようは初めから、なんでもやれる人間を
作っておいて、
あとは欠員した所の穴埋めですね。
これは、どの会社でも当たり前に
行われているので当然ですけど、
給料の曖昧さや
まったく違う部署への即移動とか
これは詐欺の募集だよな
という気持ちになりました。
最近、ハローワークで
よく見るのが、
幹部候補生という募集です。
しかし、よく考えればその会社の
管理職、幹部候補募集というのは
ありえませんよね？何も知らない
よそ者が会社に入ってきて、
いきなりそこの会社で仕切る立場に
なると言う事は普通に考えれば
ないですよね。
仕事が出来る人の評判を聞きつけた
会社の上役から
引き抜きにあう転職なら、
ありうる話ですけど。
とにかく会社にいれてから
研修期間って名目で、
人の出入りが激しい部署で
使うやり口ですね。
こういう募集が多いのが
人がなかなかな入ってこない
介護の仕事で多いと聞きます。
働いている人数とかを考えたら
幹部候補の募集と言っても
嘘ではないかもしれませんが。
ハローワークを見ると
幹部候補募集というのを
よく見ると思います。
たいてい、中小企業で
仕事がキツソウなイメージの
会社が多いハズです。
中小企業でも人数が多く、
イメージが良さそうな
会社での幹部候補募集は
見た事がありません。
当たり前ですよね、
人が辞めにくい環境であるなら、
なおさら会社の幹部は辞めないし、
幹部候補の人が幾らでもいる訳だから。
幹部候補募集と言うのは、
適正な募集ではないように思います。
要は普通に出した募集だと
人が来ないから、このような
募集を出していると思います。
あくまで自分の意見なので
全部が全部、このような
募集をしている会社とは限らない事を
ご了承ください。
あーなるほど、
自分が入った会社も
人の入れ替わりが激しいので
あのような、本来の募集とは
若干異なる表記をしていたのかと言う
答えに辿りつきました。
それでも、自分の年齢を考えると
更なる転職は辛いから
我慢するしかないかなと
いう思いもありましたが。
しかし、あの上司のパワハラに
いつまで耐えられるか、
この部署から異動はないのか、毎日
この事ばかり考えるようになりました。
憂鬱になりながらも、とりあえず
仕事をこなしていました。
ある日の事です。
その日は普段以上に
仕事をこなさないといけない
スケジュールになっていました。
当然、みんなの雰囲気がいつも以上に
ピリピリしていました。
自分がしている仕事の良し悪しで
周りの残業時間が決まる為
かなり重圧がありました。
そして事件が起きました。
自分の指が機械に巻き込まれて
気が付いた時には、右手の
人差し指が半分
ちぎれてしまいました。
血がポタポタと垂れ続けましたが
不思議と痛みはありませんでした。
近くにいる人に助けを求めて、
止血をしてもらい、会社の近くにある
労災指定の病院へ連れて
行ってもらいました。
会社の色々な人の助けもあり、
病院への電話や、手続きは
非常にスムーズに
行ってもらいました。
病院へ連れて行ってもらっている
最中、自分は指の心配をするより
これで当分パワハラ上司に会わなくて
すむという安堵の方が大きかったです。
指が無くなる可能性よりも、
罵倒をあびなくなる
安堵でホッとしていました。
病院へ行き、まず看護婦さんの
手当と問診が始まりました。
看護婦さんの問診の時、意識が
遠のき脳の中に、何かが
広がる感覚が出たのを覚えています。
気が付いた時には、
横になっていて、右手を高く持ち上げ
られていました。血圧低下で意識が
なくなったと思われたようです。
恐らくあの体験は脳が痛みを
シャットアウトする為の機能
だったのかなと思います。
アドレナリンというヤツが
出て、痛みの感覚を和らげたり、
または痛みで脳がどうかなってしまうのを
防ぐ効果があるのではと思います。
そこから、麻酔をうってもらい
指の治療がはじまりました。
麻酔の効果があり、治療中は
全く痛くなかったので助かりました。
かくして、労災認定で指が完治するまで
自宅養生になりました。
幸運だったのが指はなんとか
元通りになるようで、
なかなか日本医療は凄いなと
考えさせられました。
はじめの三日間は痛みで、
なかなか眠る事が
出来ずきつかったです。
二週間経過したら、だいぶ痛みがひき
ある程度は普通に生活ができました。
お風呂に入るのが最も面倒で
手にビニール袋をかぶせて、
右手の人差し指を使わないように
洗うのが大変でした。

ある程度回復していくにつれて、
仕事は今後
どうなるのかと毎日考えました。
右手がこういう事になったので
違う仕事をする事になるのは
明白なのですが、会社に行けば
あのパワハラ上司とどう接するのかなと
、そればかり考えました。
たとえ離れた部署に行っても
どこかで接点は必ずあるだろうから
どうなるのだろう？
あのパワハラ上司は普通に接して
くるものだろうか？
普通に接してきたとしても、
自分の気持ちが平常に戻るのに
どれ位時間がかかるのだろう？
数年かかるのか？それとも定年まで
萎縮した思いのまま
働かないといけないか？
会社を辞めても、次の仕事がいい所が
見つかるものなのだろうか？
なかなか、結論がみつからず、
毎日、ブルーな気分になっていました。

気が付けば、なかなかのウツですよ。
ウツを長い間、わずらっていたので
再発したのだと分かりましたけど。
しかしウツをわずらっているのは
自分の中で、そこまで問題では
ありませんでした。
このウツはどういった結論を出す
方が軽減されるのだろう？
あの会社へ戻るのか？
それとも辞めるのか？
非常に難しい難問でした。
労災期間中で、お金をもらいながら
の自宅養生だったのが
救いでもありました。
実は自分は重度のウツを発症して
治ってから２０年位たっています。
なので今のウツは軽度であると
分かっており、これより
悪化する可能性がある事も
分かっていました。
重度の眠れないウツは本当にキツイです。
どうやってウツから脱却出来るのか
分からなくなります。
ウツではありましたけど、
あのパワハラの上司と
会わなくてすんでいる今の環境が
癒しの時間を与えてくれました。
指をケガしてから、一か月位たった時、
自分の中で結論が出ました。
会社へ戻っても平常な気持ちに
戻れない可能性が非常に高いので
会社を辞めた方が自分の為だと。
確かに新しい会社でも、嫌な人間
がいると思います。給料も
下がる可能性があるかもしれません。
しかしどうにもあのパワハラ上司と
顔を合わせるの嫌でした。
気持ちが落ち着いて、業務をこなす
自信が持てません。
かくして会社を
退職する事になりました。
しかし、あんなパワハラ人間
いるもんだなーー。もう中年と
言われる年齢になりましたけど
初めて会いましたよ。
自分はウツの耐性がない方なので
この決断をしましたけど、
一般的に耐えられるのが
普通なのでしょうか？人の考え方や
感じ方は違うので、想像でしか
語れないですけど、耐えられる人
は多くはないような気がします。
給料が良かった場合や、貯蓄もなく
身動きがとれない場合には、とにかく
耐え続けるものなのでしょうか？
他の人のこう言う体験談を
聞いてみたい気がしますが。
とりあえず今は前向きな事を考えて
おきましょう。
しかし、世の中　
生きていくのは大変ですね。
順風満帆ま人も多いのでしょうけど。
パワハラや裏切り
人間関係のドロドロと色んな事を
経験しましたけど、自分にとっては
ウツにならない方がおかしいです。
パワハラは怒らないと
気がすまないのだと、
まだ理解できないまでもないのですが、
平気で人を裏切って生きている
人間は理解できません。腹がたちます。
その人の利益になる事、
だいたいはお金が
原因になる事が多いと思いますが、
その事で平気で裏切る人がいます。
自分の利益の為に、
他人の人生ふりまわすのを
何とも思わないのが怖いです。
あくまで、自分に起きたケースを
踏まえてですけど。
多分、人を信じすぎない方が、
よい気もしますが、人の
協力も無しに生きれないのも
事実です。難しい話です。
弱い人間って社会で生き残るのが
大変ですけど、少しは弱い人間に
優しい社会になれないのかな？
自分の居場所を作ったもの勝ちの社会
、他人を蹴落とす社会、
それが出来ないと潰れていく社会。

まあ　しかし　最近は自宅でも出来る
仕事の選択肢が増えているから、
今更ながら　いろいろと勉強
してみるしかないなと考えています！！
中年で新しい事にチャレンジするには、
もの凄くパワーがいるのですけどね。
何か始めれば　少しは
いい事あるかなと思っています？
皆さんは、どういう感じで
生活出来ているのでしょうか？
考え方を変える事が出来たなら
自分はまだまだ恵まれている
と思えるのですけど。
なかなか難しいですね。
自分のこれからの人生は
良くなるのでしょうか？
まだ分かりませんけど、とりあえず
自分なりに努力してみます。