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12｜従業員10名以下の企業必見！採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ｜求人求職バランスシートのご紹介
紅葉はまだ先ですが、桜の葉がすでに落ちてしまっているのをよく見かけます。今年の夏の暑さのせいでしょうか。桜の赤い紅葉、好きなので寂しいですね。
さて、スキルマップ。
先日は、スキルマップで作業の洗い出しをしたことで、職種の見直しができたという事例をお伝えしました。
その時にも少しお伝えしましたが、実は職種によって求人倍率は大きく差があります。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/001965123.pdf
それがよくわかるのが「求人求職バランスシート」です。
画像は字が小さいので、ぜひリンク先を見てくださいね。
これを見ると、例えば東京都内全域の求人倍率は1.54倍（2024年８月時点）なのに対し、なんと建築・土木・測量技術者は7.28倍！
ほかにも情報処理・通信技術者のフルタイムの求人倍率が3.16倍に対し、パートタイムだと0.25倍に。
IT系も人が取れないと良くお聞きしますが、「本当にフルタイムじゃなきゃダメなんですか」とお考えいただき、パートタイムの募集に切り替えて、採用に至ったという企業さんもいくつもあります。
必要な仕事の切り出し方によって、職種を変えたり、またフルタイムではなくてパートタイムでの募集にすることで、競争率がぐっと下がることがあります。
ぜひ、参考になさって下さいね。
スキルマップを活用した、人材採用・育成・定着支援、またスキルマップの活用方法をお伝えするセミナー、研修を提供しています。もちろん導入の支援も行っています。
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