小森由夏

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    関西大学社会学部メディア専攻・松下ゼミのさまざまな活動の紹介やそれを通して学んだことなどを掲載していきます。

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秋だ!学びだ!多様な生き方・働き方を学ぼう大阪大学「現代キャリアデザイン論II」公開授業

こんにちは!関西大学松下ゼミの小森です! 今回私は、株式会社オカムラさんの運営するbee【WORK MILL】のイベントのひとつで、大阪大学「現代キャリアデザイン論II」公開授業 『秋だ!学びだ!多様な生き方・働き方を学ぼう』シリーズの第8回目である 12月14日(月)16:50〜18:20開催 『共創の力~共創の意識から新たな世界を紡ぎだす~』 に参加させていただきました! このセミナーはゲストスピーカーによって異なる、生き方や働き方を学ぶもので、就職活動を行う私たち

    • 秋だ!学びだ!多様な生き方・働き方を学ぼう大阪大学「現代キャリアデザイン論II」公開授業

      こんにちは!関西大学松下ゼミの小森です! 今回私は、株式会社オカムラさんの運営するbee【WORK MILL】のイベントのひとつで、大阪大学「現代キャリアデザイン論II」公開授業 『秋だ!学びだ!多様な生き方・働き方を学ぼう』シリーズの第5回目である 11月16日(月)16:50〜18:20開催 『組織風土を変える〜組織風土をおもろく改革〜』 に参加させていただきました! このセミナーはゲストスピーカーによって異なる、生き方や働き方を学ぶもので、就職活動の一環で、重要と

      • うめだ100人カイギvol.2 ~うめだで暮らす・働く100人を起点に人がつながる~【イベントレポート】

        こんにちは!関西大学松下ゼミの小森です! 今回私は、株式会社オカムラさんの運営するbee【WORK MILL】のイベント 10月21日(水)19:00~21:00開催 『うめだ100人カイギvol.2  ~うめだで暮らす・働く100人を起点に人がつながる~』 に参加させていただきました! そもそも「100人カイギ」って・・・? 全国各地で開催されており、その開催地域に居住もしくは拠点にしている方5名を毎回ゲストに、働き方や取り組みについてのお話を聞くことができる、ルール

        • 当たり前が難しい~令和の働き方改革~『「調整文化」から「挑戦文化」へ!新時代の組織風土改革』【イベントレポート】

          私たちのゼミmatsu-labではwith/afterコロナの働き方について考えてきました。誰もが働きやすい環境… 多くの企業が抱える問題だと思います。コロナによってさまざまな変化がもたらされている中、私たちは働き方に対し、改めて考える機会が与えられているように感じます。 コロナウイルスの影響で、これまでテレワークに消極的だった多くの企業や組織が、強制的にテレワークを行ったことで前向きなったように、働き方改革はどんどんされるべきなんです! そこで、働きやすい環境に関するヒン

        • 秋だ!学びだ!多様な生き方・働き方を学ぼう大阪大学「現代キャリアデザイン論II」公開授業

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        • うめだ100人カイギvol.2 ~うめだで暮らす・働く100人を起点に人がつながる~【イベントレポート】

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          withコロナの3◎空間

          皆さんは今、どこで働いていますか? どこで働きたいですか? 学生と社会人約150名にコロナ時代を経験した上で、通勤か在宅のどちらが良いかというアンケートを行ったところ、 通勤を選択した人が7割を超えていました。しかし、その理由は「切り替えのため」で、ワークショップでは切り替えのためには「人の目が必要」という意見もでました。また、今では「出勤再開うつ」という言葉が流行しています。そこで私たちはこう思いました。 「オンラインワークができる今、会社に行く必要って?」 誰もが

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