当たり前が難しい~令和の働き方改革~『「調整文化」から「挑戦文化」へ!新時代の組織風土改革』【イベントレポート】
私たちのゼミmatsu-labではwith/afterコロナの働き方について考えてきました。誰もが働きやすい環境…
多くの企業が抱える問題だと思います。コロナによってさまざまな変化がもたらされている中、私たちは働き方に対し、改めて考える機会が与えられているように感じます。
コロナウイルスの影響で、これまでテレワークに消極的だった多くの企業や組織が、強制的にテレワークを行ったことで前向きなったように、働き方改革はどんどんされるべきなんです!
そこで、働きやすい環境に関するヒン