子供の急な発熱時、仕事どうする？

朝身体を触ると熱い、もしやと思って熱を測ってみると38度。
自分の子供は、保育園に通い始めて1ヶ月経った頃から2週に一回のペースで発熱し、それが半年続きました。　

仕事どうしますか？
母親としての気持ちとしては仕事を休む一択かと思います。職場が許すのであれば休みを取るべきでしょう。
しかし自分の仕事はどうしても代わりがきかない時があり、自分が出勤しないとその日に約束していた治療を受けられない患者さんがでてしまったり、大きなトラブルに繋がることもあります。
子供の急な発熱で、自分が用意している選択肢は以下です。

①病児シッター

共働きの友人や先輩にアドバイスをもらい、病児シッターの会社があることを知りました。自分はフローレンス、ル・アンジェの2社に登録していました。どちらも入会金と月会費がかかります。
どうしても外せない仕事がある、頼める人が誰もいない時に利用させてもらい、大変助かりました。
※もともと依頼に対してシッター派遣を100%保証する会社でしたが、利用者が増えているようで100%保証になっていない（2024/2現在）ので注意が必要です。

➁義母

自分の場合、義実家の事情もあり、いつでも頼めるわけではありません。しかし都合が合う時に何度かお願いし、大変助かりました。

➂遠方の実母

正直なところ義実家にお願いするより、自分の母にお願いするほうが私は精神的に楽です。なので本当は実母にもっと頼りたいところですが、実母は遠方でこちらも頻繁には頼れません。自分が発熱してどうにもならない時に何度か来てもらいました。

④どうにかして休む

これは今後の課題でもあり、職場とも相談中です。体調の悪い子供を誰かに預けて働くのは、それはそれは心苦しかったです。そもそも一人医者が休むと成り立たなくなる体制にも問題があると私は思っています。

その他

残念ながら自分には夫の選択肢がありませんでしたね。これは何度か夫に頼みましたが、夫の職場はもっと融通がきかず、結局頼りになりませんでした。夫と交渉中で数年以内に改善の見込みありです。
今後は夫が頼れる第1選択になることを期待したいと思います。

あとは病児保育という選択肢もあります。自分の場合、住んでいる地域の人口の割に病児保育の定員が少ないので、こちらは最初から諦めて利用していません。

自治体によってはファミサポさんが病児のシッティング可能なところもあるそうです。

まとめ

どうしても仕事が休めない時の手段は複数考えておくとよいかと思います。