オープン社内報 │「NEWクレド」できました！

#オープン社内報

一二三グループ広報のいわみです。
今回は、グループのクレドが新しくなったので、
オープン社内報としてこちらに内容をまとめました！
まだ従業員の皆さんの中にも、クレド？初耳！という方がいると思うので、
各事業所からの共有と合わせてご確認ください。

そもそも「クレド」とは…

ラテン語で「約束」や「信条」を意味する言葉で、
企業に所属する従業員が心掛けるべき信条という意味で使われています。
経営理念や企業理念をより具体的にして、
従業員に浸透しやすいように文章化したものです。
一二三グループの大切な価値観になります。

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【グループ理念】

人と人との繋がりを創造し、人生に彩りを
魅力溢れる企業を目指して

【経営戦略】

多角化経営
様々な外部環境を乗り越え永続的な経営をし続けるための手段と捉える

【マネジメントポリシー】

自分を超える人材をつくる
本気の熱量＝発信者の想いと熱量、そこへの賛同者

【行動指針】

ありがとうを文化に　チャレンジを習慣に
 

このクレドが決定するまでに、
現場やバックオフィスのメンバーで意見を出し合い、
一二三グループらしく、尚且つ周知しやすい文言にまとまりました！
 

～従業員の皆さん～

この共通の価値観を持つことで、日常業務での意識改革や各個人の成長などプラス要素に繋げていきましょう。　
また、人材育成のヒントに役立てたり、組織全体のつながり強化の基盤にもなるので、皆さんでクレドの定着をしていきましょう✨
 
本部より各事業所にクレドカードとポスターの配布をいたします。
ネックストラップのついたカードなので、業務中にいつでもクレドを見返せるように常に携帯をお願いします！
 
グループ全体で共通の認識をもって、業務に取り組んでいきましょう！
 

以上、広報より「クレド」に関するお知らせでした😊

～オープン社内報とは～
一般的には社員しか見ることのできない「社内報」をだれでも見られるように公開することで、会社の中の様子を感じとってもらう記事です。

オープン社内報｜note株式会社

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