採用関連アウトプットまとめ
個人のポートフォリオ代わりです。
採用に関しての社外活動でのアウトプットまとめています。随時更新。
2024年
8/7：YOUTRUST 全員採用の裏側 〜採用を「自分ごと化する」マネージャーの役割とは？〜
2023年
8/29：HERP エンジニア採用ブートキャンプ#5 「技術広報について考える」
2022年
11/9：HERP エンジニア採用ブートキャンプ vol.3 エンジニア採用担当のキャリアを考える
2021年
6/19：【Qiita x LIFULL パネルディスカッション】エンジニアにとって”アウトプット”の重要性
6/16：「エンジニア採用のポイントチェックシートを解説〜あなたの会社は何個できていますか？〜」
6/10：【プロコミュ主催 】〜エンジニア採用戦略会議〜 エンジニア採用のプロが語る！求める人材を獲得する戦略＆実践術
5/19：【プロコミュ主催 】エンジニア採用成功に繋がる「見極め・リーチ」のポイント
5/13：兼務人事のすゝめ。本業との化学反応がもたらす「採用力の深化」とは
2020年
8/27：Sansan×LIFULLが語る 非エンジニアでもできる技術の見極め
※イベント後の公開資料はこちら
※公開資料の補足noteは以下
7/14：転職透明化ラジオ ep.10 エンジニアのキャリアチェンジ3
6/7：転職透明化ラジオ ep.6 人事とエンジニアの採用連携(kimkimniyans)
5/20：LIFULLの木村さんに訊いた「エンジニアが採用に協力するために大切なこと」
4/2：ヌーラボ＆LIFULL に学ぶ、全ての採用プロセスをリモート化しても成功する採用術とは？
3/17： 【オンラインセミナー】ジンジニアが話す理想の人事とエンジニアの協力体制
※イベント後の公開資料はこちら
2/14：スキルフル・ワークショップ ＃2 共感スキル第2弾