shuhei kimura（木村修平）

元エンジニアマネージャのHR。いわゆるジンジニアって奴ですが全然エンジニアリングしてないので自ら名乗ってません。株式会社カミナシに所属。記事は私個人の見解であり、所属企業の立場、戦略、意見を代表するものではありません。

元エンジニアマネージャのHR。いわゆるジンジニアって奴ですが全然エンジニアリングしてない…

ジンジニアマガジン

107 本

元エンジニアの人事やエンジニアで人事領域に関わる人たちがエンジニアならではの視点を踏まえた人事領域の情報を発信していきます

転職透明化マガジン

10 本

「転職透明化マガジン」は、転職活動における企業と個人の情報差を埋めることで、求人企業はよりよい人材とマッチしやすくなり、求職者は自身にとってよりよい企業とマッチしやすくなることを目的としたマガジンです。自分たちが過去の転職で苦労した経験から、応募側と選考側のすれ違いというのが多くありそうで、まだまだ良くする余地が大きくある領域なのでは、という感覚を持っています。労働人口の減少、特にエンジニア採用に関しては採用競争の激化の中、個人にとっても企業の採用担当者にとっても転職・選考の質が上がることは個人や組織の幸福につながることだと信じています。転職をスッケスケにしていきましょう。

shuhei kimura（木村修平）

記事一覧