今求められているのは、心理的安全性である

"心理的安全性"という言葉は、2015年Google社が「チームの構築に最も重要なものである」と発表したことで有名になった（Link）。何でも言い合える、失敗してもやり直しが認められ、やりたいことに没入できるという環境が、人の能力を最大限発揮するために不可欠だと考えられている。今の日本に決定的に欠けているものは、まさにこの感覚ではないだろうか？

現在の日本は、相当に厄介な課題を多く抱えている。コ